永豐金控董事長陳思寬(中)三度榮獲負責任企業領袖獎。(永豐金提供)
〔記者王孟倫/台北報導〕「亞洲企業社會責任獎」(Asia Responsible Enterprise Awards, AREA)於2025年6月27日曼谷隆重舉行頒獎典禮。其中,永豐金控一舉摘下「社會公益發展獎」、「人力投資獎」及「企業永續報告獎」三項大獎,展現其在永續發展上的深厚實力。此外,永豐金董事長陳思寬更是連續第三年,榮獲「負責任企業領袖獎」之肯定。
對此,永豐金表示,她以穩健且前瞻的經營理念,兼顧績效成長與風險控管,帶領董事會深化永續治理,並積極推動永續倡議與人才轉型,成功將永續目標融入公司策略與文化。永豐強調,陳思寬以高度責任感與遠見卓識,成為責任領導的典範。
尤其,此次連續第三度榮獲「負責任企業領袖獎」,不僅是對其領導力的高度肯定,更凸顯永豐金控在企業永續發展上的影響力。
永豐金指出,長期以實際行動關懷在地,透過「看見家鄉 永續豐年」計畫,聚焦偏鄉教育與永續素養提升。該計畫以「科技輔助教學」、「素養五力培育」及「生活情境啟發」三大主軸,結合在地故事紀錄、教師觀念轉化及客戶參與影像展覽,打造跨資源串聯的創新公益平台,為資源不足地區帶來實質改變。此計畫展現永豐在偏鄉教育永續賦能的理念與行動,榮獲「社會公益發展獎」的高度肯定。
金融業的永續發展,離不開人才的培育與投資。永豐金以「Tomorrow, Transformation, Together」為主軸,推動「3T人才計畫」,打造永續職涯環境。計畫涵蓋文化激勵、系統盤點、四階段訓練體系建構,以及翻轉教育與科技應用,培養種子學員,厚植實力並整合應用於實務。此計畫以永續職涯的理念打造企業核心動能,獲得「人力投資獎」的肯定。
在永續資訊揭露方面,永豐金控的永續報告書以「完整、易讀、國際接軌」為特色,清晰揭示永續藍圖、淨零減碳及ESG治理成果。報告書採用GRI、SASB、IR、TCFD等國際框架,輔以圖表和圖像化呈現,以及友善閱讀的版面設計,提供利害關係人完整、易讀、易查找的永續資訊。
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