輝達(NVIDIA)扮演AI產業霸主。(路透資料照)
歐祥義/核稿編輯
〔財經頻道/綜合報導〕輝達(NVIDIA)扮演AI產業霸主,其市值在這波熱潮中不斷向上攀升,風險投資人Rubén D.在職場社交媒體領英(LinkedIn)上發文指出,輝達有78%的員工身價突破了百萬美元,但在背後所隱藏的是輝達極度緊繃的工作文化,以及「黃金手銬」的束縛。
綜合媒體報導,受惠於在AI與圖形處理領域的主宰地位,輝達自2019年以來,股價飆漲3776%,現已成為全球市值第2大公司,僅次於蘋果(Apple),而這個驚人的增值幅度不僅造就了龐大的公司市值,也為員工創造了巨額財富。
Rubén D.指出,在輝達員工之中,高達78%的員工資產淨值超過百萬美元,而每2人當中就有1人資產甚至達2500萬美元(約新台幣8.3億元)。
雖然員工財富暴增,他們同時也承擔著沉重的工作壓力。為了支撐輝達持續成長的市值表現,不少員工反映,他們必須每週工作7天,經常加班至凌晨2點,還要應付頻繁的會議和嚴格的時間管理要求,很多員工幾乎沒有時間陪伴家人。
為了減緩工作的負面影響,部分員工甚至考慮採取「半退休」狀態。對此,輝達執行長黃仁勳在1次全體員工大會上,被問到如何處理處於「半退休」狀態的老員工時,黃仁勳表示,在輝達工作就像「自願運動」一樣,因此每位員工都該當自己時間的執行長。
話雖如此,輝達仍在求職評論網站Glassdoor於2024年「最佳工作場所」評選中位居第2。
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