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新光銀行工會今批台新金立場反覆、說辭兩面。（報社合成／資料照）
〔記者吳欣恬／台北報導〕台新金控和新光金控的合併案已向金管會遞件申請，但員工安置計畫協商仍在進行中。新光金子公司新光人壽和元富證券今雙雙公布對外公布員工安置計畫，但新光銀行工會卻表示經過5次協商未有共識，更批台新金立場反覆、說辭兩面。
新光銀行工會今發布新聞稿，就近日「新新併」和新光金其他子公司簽署員工安置計畫一事，發出回應聲明：
首先，新光金控其餘子公司均已與新光金控、台新金控簽署員工安置計畫，但台新金控與本會正式協商迄今雖已有5次之多，但對於相關重要權益事項，包括優離優退、留任獎金等，均尚未有任何共識，且資方方案與本會全體成員的期望相距甚遠，完全未見資方所言全員留用的誠意與決心。
其次，直至第5次正式協商時，新光金控仍未打算規劃合併基準日前員工留任保障措施，且立場強硬，毫無協商退讓的空間，完全未見其照顧員工的誠意，也與目前資方對外營造之形象相去甚遠。
最後，台新金控與新光金控其餘子公司簽署的員工安置計畫，僅為虛應外界輿論，以營造出協商氣氛融洽之假象，就其突襲之舉，本會難以苟同。
新光銀工會表示，事實上，其餘子公司安置計畫的內容，甚至有台新金控在和新光銀工會協商中不願妥協條款，批台新金立場反覆、說辭兩面，令人毛骨悚然。
此外，新光銀工會指出，台新金控於第一次正式協商時曾告知，未來將以和新光銀工會談定版本適用於其他子公司，但現在反而搶先與其他子公司私定版本，並由新光金控發布新聞稿，新光銀工會認為台新金態度反覆無常，令人懷疑是否別有用心，難認其真心協商的誠信。
最後，新光銀工會向新光金、台新金喊話，呼籲本於誠實信用，審慎看待員工安置計畫商議一事，勿以兩面手法愚弄全體員工，徒增紛擾。
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