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中鋼運通公司及工會達成共識，勞動部長洪申翰見證。（勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕歷經數月的抗爭，中鋼集團旗下百分之百持股子公司「中鋼運通公司」，歷經勞動部勞檢、多次居間協商，今日晚間終於達成數點共識，包括優先保障本國籍船員工作權、逐年降低僱用中國船員的人數至零，並恢復勞保及針對復保訴訟案不再上訴，中運工會則同意取消罷工及年底陳抗行動。
中運工會於今年8月16日至30日依《勞資爭議處理法》舉行罷工投票並合法取得罷工權，期間多次對外陳抗，引發社會關注。勞動部、交通部航港局於11月中對中鋼運通公司進行船員勞動條件聯合稽查，瞭解該公司船員的例休假加班費給付情形，及船員的勞動條件。
勞動部指出，部長洪申翰關心工會的訴求及船員的勞動問題，為能協助勞資雙方理性對話解決紛爭，日前分別邀請經濟部、中鋼公司、中運公司及工會代表到部溝通，釐清雙方訴求、疑慮及充分討論可能方案，並獲雙方善意回應。
勞動部今日下午再次邀集經濟部、中鋼公司及中運公司勞資雙方至勞動部協商確認，最終達成共識並簽下協議，主要內容包括：中運公司同意未來船員出缺時，徵詢並優先僱用本國籍船員，工會可以媒合推薦；同意恢復2024年7月2日前的船員勞保投保作法；中鋼公司將主動邀集中運公司及工會，自2025年1月1日起，定期召開溝通會議，及中運同意針對復保訴訟案不再上訴，中運工會也允諾將取消後續罷工，及原訂於12月31日的陳抗行動，勞資爭議順利落幕。
勞動部指出，中運公司已承諾將逐年降低僱用中國船員的人數至零，以具體落實本國人就業機會優先的精神，將對於我國船員工作機會有更多保障。
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