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中美晶擬自明年1月7日起鼓勵部分宜蘭太陽能電池廠員工放特休假。（資料照）
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〔記者李靚慧／台北報導〕中美晶（5483）爆出強迫員工休特休假，董事長徐秀蘭下午雖親上火線澄清「尚未定案、未強制員工特休」，但勞動部根據掌握的消息，認為資方避重就輕，今日已針對竹科及宜蘭等處，交查地方主管機關進行勞檢，若發現有違法情事，最高可開罰150萬元，並公布負責人姓名。
太陽能矽晶圓製造廠中美晶爆出強迫員工自2025年1月7日起強制特休1個月，甚至要「預支」特休假。勞動部官員今日給中美晶「2個提醒」。
第1、工資與工時是勞資雙方在勞動契約中已約定，雇主不可任意更動，雇主更不可片面以各種理由，要員工休息就休息。
第2、如果是真的不景氣、訂單減少，也要透過勞資協商，獲得每位勞工同意，才可實施減班休息，絕無「要讓勞工有工作做、怕勞工１月沒有工資」等說法，勞動部痛斥中美晶資方「完全曲解勞基法」的規定。
官員指出，勞資雙方已經簽訂勞動契約，即使沒有工作，雇主也不能因此片面扣發勞工工資，除非經過勞資協商，獲得勞工同意。
官員更質疑，中美晶今年前３季的EPS達8元，明明公司是賺錢的，「需要轉頭跟勞工要這筆錢嗎？」，官員呼籲資方「想清楚」。
勞動部根據掌握的資料，今日已交查地方主管機關，盡速至中美晶勞檢，了解員工特休假的執行情形，若有違反特休使用規定，最高可開罰150萬元並公布負責人姓名。
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