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yes123求職網調查，今年前3季僅有17%勞工表示獲得調薪。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕最低工資明年持續調漲，但調查顯示，今年前3季僅有17%勞工表示獲得調薪。yes123求職網日前進行「龍年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示，雖然超過6成企業表示今年前3季有為員工加薪，但因多屬「績效調薪」，而非全面「齊頭式」調薪，導致高達82.8%的勞工，自認在今年前3季並未獲得調薪。
因為對薪資不滿意，此次調查顯示，高達85%的上班族有「換工作」的念頭，對比過往第4季的調查，呈現「淡季不淡」，創下12年同期新高。
對比企業第4季的招募意願，yes123求職網表示，整體來說，92%的企業在今年第4季有徵才計畫，雖然略少於Q3招募比例93.1%，但多過去年Q4的90.2%，同樣創下12年以來同期新高。
若以「產業別」進行交叉分析，Q4企業「徵才意願較高」的行業，依序為「餐飲住宿與休閒旅遊」（96.1%）、「科技資訊」（95.5%）、「批發零售與貿易」（93.5%），以及「傳統製造業」（93%）、「金融保險與會計統計」（92.9%）。
yes123求職網分析，高達4成企業表持續處於缺工狀態、另有23%屬於單純填補人員離職空缺」，約2成是為了訂單或業務增加而擴編。整體而言，「要擴編」的企業，比例高於前一季，也多於去年Q4，創下十年同期新高。
雖然根據調查，今年第4季雇主開出的均薪達44K續創新高，無論是內外銷行業皆呈現缺工狀態，但yes123求職網發言人楊宗斌分析，各大產業在「求才」方面，第4季屬於「內熱外溫」，從百貨週年慶到聖誕、跨年檔期，內需型店家面臨缺工問題，所以不斷有徵人需求，只是其中有不少的工作，可能屬於「臨時性」職缺。
「龍年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，是由yes123求職網於2024年9月6日到9月19日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1266份，信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。至於企業有效問卷共1032份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。
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