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迎接AI時代，人才短缺已然是迫在眉睫的挑戰。（資料照，記者廖家寧攝）
〔記者廖家寧／台北報導〕為延攬海外優秀學子，經濟部跨部會推動「2＋4人才培育方案」，也就是培育2年，在台服務4年或2年，期間學雜費由政府提供，生活費則由企業支持，一年獎學金是22萬元起跳，更「保證留台就業」，同時也鼓勵企業加碼獎學金攬才留用。經濟部預計，每年能培育2.5萬名國際人才為台灣服務。
經濟部今年8月調查，約2.4萬家企業中有超過千家企業表達外國人才需求殷切，提出約5000名人才需求。然而，每年來台唸書的國際生約1.9萬人，留台率約47%，有近萬名國際生未在台工作；目前我國境外生3大來源國，依序為越南、印尼、馬來西亞。
經濟部長郭智輝與教育部長鄭英耀、國發會副主委詹方冠，本月9日共同邀集工總、商總、電電公會、電腦公會、半導體協會、機械公會、工具機公會等21家產業公協會及NVIDIA、AMD、Microsoft、Infineon、台達電、新應材等11家國內外業者，針對我國為了因應少子化與產業缺才的挑戰，共同商議人才培育議題，並提出短期及中長期策略、目標及作法。
第一階段期程是2023至2024年，由經濟部與教育部合作，規劃產業別「精準媒合」，組織「國際產學教育合作聯盟」專案辦公室，在越南、印尼、菲律賓建置海外基地，籌組「新型專班」擴大招收僑外生，泰國、印度及馬來西亞目前盤點籌備中。
「新型專班」作法上，國際產學教育合作聯盟指出，國際生來台前先在當地國的海外基地，修習「免費華語先修課程」，招攬對象為大三、大四生，或是專科、學士畢業生，開班領域為STEM（理工科）、半導體、金融等專業，以對接企業需求，畢業後需在台服務2年，若不留台須繳回獎學金。
獎學金資源方面，由國發會提供單程機票，第1年提供上限10萬元新台幣的學雜費補助，第2年則擇優補助上限10萬元的學雜費；企業則贊助生活費與實習津貼，包括每位學生每人每月至少1萬元的生活津貼，以及實習期間提供不低於最低基本工資的實習津貼。
經濟部官員表示，透過學研接軌產業，能降低學用落差，而國際生就業留用也能降低招募成本，因此也鼓勵企業加碼提供生活費與津貼，以攬才留用。
中長期則規劃「2＋4方案」，針對東南亞尤其是菲律賓、馬來西亞、泰國等地的優秀國際生規劃客製化課程，學生畢業後可進入產業貢獻所學。
「2＋4方案」祭出就學期間的學雜費由政府提供，生活津貼則由企業提供，幫助企業找到合適人才，並保證留台就業（培育2年，留台工作4年或2年）。經濟部期望每年培育2.5萬名國際人才，支持台灣成為「經濟日不落國」。
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