晴時多雲

中國11家上市銀行對員工「反向討薪」 追回近4.52億!

2024/07/10 07:30

中國多間銀行「反向討薪」,將發給員工的績效獎金追回,中國11家上市銀行在2023年累計追回金額,已近1億元人民幣(約4.52億元新台幣)。(歐新社)

林浥樺/核稿編輯

〔財經頻道/綜合報導〕中國金融圈近來屢屢傳出限薪、降薪、退薪等狀況,不斷引發市場熱議,中國多間銀行更是「反向討薪」,將發給員工的績效獎金追回,規模攀升至歷史新高。光是2023年,中國就有11家上市銀行在年報中透露反向討薪數據,統計出累計金額已近1億元人民幣(約4.52億元新台幣),招商銀行更是其中的「討薪王」,共討回4329萬元人民幣(約1.95億元新台幣),涉及該行4415名員工。

反向討薪也就是「績效薪酬追索扣回」的制度,若員工在職期間,若出現違法違規,或者職務範圍內導致風險損失等不合理的地方,銀行就會把發出去的績效薪酬給討回來,並止付尚未發放的部分。

據中國媒體《第一財經》報導,銀行過去作為高薪行業的代表,不只薪資增長開始出現頹勢,反向討薪的名單也不斷拉長,銀行不斷加碼力道,使規模攀升至歷史新高。

根據不完全統計,2023年中國銀行、招商銀行、渤海銀行、哈爾濱銀行、天津銀行等11家上市銀行在年報中,詳細公布了績效薪酬追索扣回情況,累計「反向討薪」金額近1億元人民幣。其中反向討薪金額最高的是招商銀行,2023年追索扣回績效薪酬總金額4329萬元人民幣,涉及執行績效薪酬追索扣回的員工4415人。

多家銀行反向討薪金額有所成長,如渤海銀行2023年金額為2344萬元人民幣(約1.06億元新台幣),2022年則是1760萬元人民幣(約7967萬元新台幣);東莞農商行2023年金額172.8萬元人民幣(約782.26萬元新台幣),較2022年的66萬元人民幣(約298.7萬元新台幣),成長1.6倍。

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