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經濟部長郭智輝談及「草船借箭」國外攬才計畫，評估到2040年，約需引進約50萬的國外菁英投入國內的高階製造業與服務業。（資料照）
〔記者廖家寧／台北報導〕經濟部長郭智輝25日在華府談及「草船借箭」國外攬才計畫，評估到2040年，約需引進約50萬的國外菁英投入國內的高階製造業與服務業。
談及所謂「草船借箭」模式，郭智輝說明，由於台灣正面臨少子化的問題，同時近年來景氣也不錯，很多企業都在向外擴張，因此必須從國外挖掘菁英回台就業，但這部分也可擴及到教育層面。
舉例而言，郭智輝說明，台企到國外設廠時，管理者常會發現與當地受雇者之間存在著認知差異，因此現在做法是希望藉由鼓勵國外優秀學子來台灣讀書，學習台灣文化與專業，也能繼續在台灣企業服務後，有職場經驗後再派回美國廠，這就是草船借箭的典型模式。
另一種模式是要求來台設廠的國外大廠須帶進一定比例的國外人才來台灣，郭智輝指出，近期因AI趨勢，很多大型AI公司都來台灣建置研發中心與數據中心，但其實政府也擔心國內菁英被挖角後，恐會影響台灣既有的產業運作。
郭續說，有鑑於此，經濟部就跟科技大廠溝通，例如N公司要聘雇一千名工程師，但這些人原本就有自己的工作，如果被N公司帶走了，原公司就產生職缺又要再招聘員工，如此一來可能會讓人才聘僱的品質下降。因此政府就與N公司協商，引進500名海外工程師來台，也能與在地人才互動、共同成長，進而提升台灣的國際化程度。
郭智輝表示，台灣可以形塑成國際研發的重點地區，畢竟台灣理工科的學術資源豐沛，因此台灣可以吸引印度、亞洲地區的優秀年輕人來台灣交流，這些人才就可加入駐台的外商公司。台灣本土工程師會隨著台企的海外佈局，擴散至海外，但補進本土人才仍不足以跟上台企海外佈局的速度，因此要盡量訓練當地人才來台灣學習。
至於引進外籍人才的法規問題，郭智輝表示，科技人員來台工作，可能要鬆綁所得稅制、移民政策等法規，目前行政院層級正在作業中，但引進外籍人才並不擔心衝擊國內就業市場，畢竟國內產業正面臨缺才，學子培育速度追不上企業擴張對人才的需求上升速度，目前政府正在盤點未來科技業及其他業別的人才需求，包括製造業、高階製造業及服務業、醫療業，初估2040年要引進超過50萬人。
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