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4大開源措施搭配撥補，勞保基金精算破產時程可望延後。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕雖然勞保基金水位破兆，但去年勞保保費收入與支出的逆差金額達446億元，是勞保自2017年以來，連續第7年收不抵支、出現逆差，勞動部保險司指出，對於勞保財務改善，將不再採「減法」改革，而是要「開源」，特別是將落實「核實申報」，不可要領給付時才調高投保薪資，搭配撥補與提高資金運用績效，先前精算報告預告勞保破產的年限也可望延後。
勞動部勞工保險司今日發布勞保基金餘額統計，今年4月基金餘額9810億元，加計最後1筆政府撥補700億元已於今年6月3日全數撥入，使得勞保基金水位已破兆，且創歷史新高。
不過，根據勞保局上一次發布的2020年普通事故精算報告，若不啟動年金改革，勞工保險會在2028年破產，當時預估2023年保費收入、支出的逆差約880億餘元，但勞保局實際統計2023年保費收入及支出逆差為446億餘元，少了434億元。
勞動部勞動保險司司長陳美女指出，影響保費收入、支出預估逆差的因素很多，除了基金投資績效、政府撥補外，還有物價水準、薪資成長等諸多變數，但勞保保費的收入不抵支出，且差額擴大是已知趨勢，因此政府已承諾每年穩定撥補，且撥補不會低於前一年度。
陳美女表示，預期未來的收支逆差不會超過撥補的數字，加上基金投資收益，只要流動性夠，不會擔心可用資金不足，有助於提升投資收益。
但勞動部仍將以４大措施來縮小收支逆差。陳美女表示，以往勞保改革的思維在於「減法改革」，但未來將以「開源」為主軸，包括高齡續留職場、依法提高勞保費率、強化給付納保審核，並提升基金運用績效。
特別是在「強化給付納保審核」方面，陳美女解釋，最基本的要求是「核實申報」，而非等到要領給付時才想要調高投保薪資，平時不可以多報少，雖然這是目前就已在查核的工作，但未來會更為積極進行。
至於目前根據「勞工保險條例」，普通事故保險費率上限13%的「天花板」．勞動部並未有要提高的規畫。
根據2020年普通事故精算報告，原2024年收支逆差為1303億元，若明年政府持續撥補達1200億元，且勞保基金持續維持亮眼績效，原估2028年破產的勞保基金，將可進一步延後，勞動部目前正製作2023年勞保基金精算報告，預計2024年底出爐，2025年1月發布。
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