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勞動部長何佩珊表示，勞保的改革應該更多元，可從「開源」著手。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部長何佩珊昨日提出「撥補就是改革」，引發極大反彈，何佩珊今日進一步解釋，她上任「不是來砍勞保給付的」。她認為，勞保的改革應該更多元，而非「從瘦鵝上拔毛」，可從「開源」著手，例如延後中高齡就業、讓家庭看護工納保，就可有新的納保人口出現。
新內閣520上任，新任勞動部長何佩珊昨日赴立法院備詢，面對勞保破產的質詢，釋出「財政撥補就是改革」，引發外界「不改革」的質疑，何佩珊今日與媒體茶敘，對於外界的質疑，進一步說明。
何佩珊說，上任後推動的政策，必須考量到各種層面的影響評估，重視的是「不讓勞工恐慌」。她認為，現在外面有非常多耳語，但要告訴勞工，她來當部長「不是來砍勞保給付的」，而是來經營勞保的。
她說，勞保的改革必須更多元，例如在少子化的趨勢下，必須「開源」，例如勞動部積極推動中高齡就業，就可延後高齡人口的結算、或是讓家庭看護工納保，就可有新的納保人口出現。
此外，勞保費率也有些許調升的空間，何佩珊強調，自己並非現在才開始接處勞保議題，從2013年就處理到現在，未來每年仍將爭取不低於1200億元的撥補金額，目前推估若每年撥補金額達1200億元上下，就可讓勞保營運有餘裕。
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