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博通執行長陳福陽 （Hock Tan）。（路透資料照）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕隨著美股屢屢創高，股票獎勵價值增加，美國最大的公司執行長們薪酬在2023年達到新的高度，其中最高的是晶片大廠博通（Broadcom）執行長陳福陽 （Hock Tan），薪酬達1.62億美元（約新台幣52.4億元）。
《華爾街日報》分析顯示，半數美企高層的年薪至少達1570萬美元（約新台幣5.07億元），創下年度調查CEO薪酬中位數的最高紀錄，其中更有多人年薪超過5000萬美元（約新台幣16.17億元）。以執行長領到的現金薪水來看，則中位數保持在380萬美元（約新台幣1.22億元）左右，這之中包括薪資和年度獎金。
在針對MyLogIQ彙整超過400家公司的數據進行分析，《華爾街日報》發現多數高層的薪酬至少成長9％，其中有4分之1年增25％以上，多數公司股東年報酬率至少13％。
薪酬排名前25名的行列當中，有8人來自科技業，金融公司、媒體或娛樂公司則各5名。其中排名第1的執行長是博通的陳福陽，2023年薪酬達1.62億美元（約新台幣52.4億元）。博通表示，在陳福陽的領導下，公司這段時間的表現優於競爭對手，接下來5年內，陳福陽預計不會獲得更多股權或現金獎金。
網路安全公司帕羅奧圖網路（Palo Alto Networks）的艾若拉（Nikesh Arora）薪酬達1.51億美元（約新台幣48.8億元），主要是股權獎勵，其中包括3年內授予的股票；黑石集團（Blackstone）施瓦曼（Steven Schwarzman）薪酬1.2億美元（約新台幣38.8億元），黑石表示，公司去年總報酬率達83％，超過其他美國資產管理公司，而施瓦曼的薪酬主要為高層和投資人獎勵。
有線電視業者特許通訊（Charter Communications）的溫佛瑞（Christopher Winfrey）總薪酬8910萬美元（約新台幣28.8億元），主要是5年內的選擇權和股票授予；數據分析公司費埃哲（Fair Isaac）的蘭辛（Will Lansing）總薪酬6600萬美元（約新台幣21.3億元），該公司過去10年的股東報酬率位居標普500公司前1％。
股權獎勵持續佔多數高層薪酬的大部份，如果企業在幾年內達到一定財務或股價表現，將向高層提供更多股票或選擇權。以AI指標股輝達（NVIDIA）為例，輝達股價在過去這1年成長了2倍，也帶動執行長黃仁勳的限制性股票價值在1月底翻了4倍，達到1.075億美元（約新台幣34.7億元），黃仁勳2023的薪酬則達3420萬美元（約新台幣11.06億元）。
業績最好的和經營表現最差的公司執行長並沒有太大的差異，同一產業相比，報酬率最差的公司執行長總薪酬中位數為1460萬美元（約新台幣4.72億元），而業績最好的公司執行長薪酬中位數為1570萬美元（約新台幣5.07億元）。在表現最佳的25家公司當中，有6家是晶片和電腦硬體製造商，輝達就名列其中，另外則有4家是旅遊或運輸產業。
晶片大廠超微（AMD）執行長蘇姿丰是這項分析當中薪酬第2高的女性，薪酬略高於3000萬美元（約新台幣9.7億元），其中包括近2800萬美元（約新台幣9.58億元）的限制性股票和選擇權。
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