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聖暉總經理王俊盛（左）代表公司與玉山銀行共同簽訂員工持股信託契約。（聖暉提供）
〔記者洪友芳／新竹報導〕無塵室機電整合廠聖暉（5536）響應 ESG永續經營，總經理王俊盛與玉山銀行共同簽訂員工持股信託契約，依員工個人財務能力自由選擇，每月從薪資自提，公司相對提撥100%以上的獎勵金，共同交付玉山銀行信託管理，透過定期定額存入員工信託專戶，讓員工轉化公司股東，激勵同仁向心力，與公司共同創造良好績效與營運發展，此舉等於額外加薪，希望藉由持續提升聖暉員工福利，達到留才與攬才效果。
聖暉表示，此次將借重玉山銀行在員工持股信託業務的全方位服務經驗，協助聖暉員工信託持股制度規劃，達到永續經營與幸福企業精神，加大聖暉員工的退休後能量儲備，並同享聖暉獲利成長果實，進而提升整體凝聚力，奠定公司長期永續經營，讓員工及公司共創雙贏局面。
聖暉表示，員工是企業永續最重要資產及夥伴，因此聖暉將擴大獎酬制度，營造員工幸福職場，全方位照顧同仁福利，致力打造「安心、安全、樂業、樂活」職場環境，併同提升員工認同感；同時，由公司及福委會共同策畫多元福利活動，如國內外旅遊、家庭日、社團活動、年節禮券及電影票等多種福利制度，期望照顧員工並吸納更多優秀人才加入。
聖暉並公告4月合併營收為新台幣24.5億元，月增15%、年增9％，主要受惠半導體體系及中國區域工程認列；累計1至4月合併營收達79.3億元，年增1％；展望2024年第二季，聖暉將持續拓展亞洲區無塵室及機電整合服務版圖，看好各產業綠色永續轉型需求，開發創新綠色工法，提供既有廠房節能升級規劃，以提升客戶黏著度，達全方位機電專業統包工程（EPCM）服務競爭優勢。
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