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立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查「工會法修正草案」，勞動部長許銘春會前表達看法（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕針對多位立委提案修工會法，讓警消可以組織工會，對此，許銘春表示，勞動部對警消的權益非常重視，希望在兼顧穩定公務體系及提升警消人員權益的2大原則下，配合考試院盡速提出修正「公務人員協會法」草案，予以保障權益。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日審查「工會法修正草案」、「勞動基準法修正草案」及「中高齡者及高齡者就業促進法修正草案」，其中最受關注的是多位立委提案，讓消防人員及警察可依據工會法組織及加入工會，勞動部長許銘春會前接受媒體聯訪。
許銘春指出，勞動部對警消的權益非常重視，因為警消保障社會秩序穩定，且其工作牽涉到社會大眾生活，理當給予更好的勞動權益。
不過，許銘春解釋，警消人員的身分為公務人員，與一般勞工不同，當年工會法擬定時，是以私部門勞工為對象。因此，過去警消人員倡議組工會，行政院與考試院也研擬公務人員協會法，擴大公務人員的協商權、結社權為目標，不過，當年因立法院屆期不續審遭退回。
許銘春強調，後續勞動部將與銓敘部、內政部與人事總處協商，希望在兼顧穩定公務體系及提升警消人員權益的原則下，朝向配合考試院修正「公務人員協會法」草案，會盡速提出草案，送至立法院。
此外，針對有立委提出，試用期法制化給與勞工「8成薪」，對此，許銘春強調，勞基法對試用期的勞工，並沒有任何排除適用的規定，即使是試用期，勞基法的規範還是都要遵守的，不會因勞工在試用期而排除。
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