晴時多雲

紡織雙雄薪資調幅優於去年 聚陽最高加薪13.1%

2024/05/03 10:28

紡織產業普遍看好今年終端市場需求回溫,許多業者拍板2024年加薪政策。(聚陽提供)

〔記者方韋傑/台北報導〕紡織產業普遍看好今年終端市場需求回溫,許多業者拍板2024年加薪政策,其中,成衣代工雙雄儒鴻(1476)預計最高調幅6.5%,近年積極擴充產能的聚陽(1477)加薪幅度最高上看13.1%,皆高於2023年的實際調薪幅度。

紡織龍頭廠儒鴻最新公告顯示,2023年的實際調薪幅度為0%至6%,今年則預計調薪2.5%至6.5%,而去年新進碩士、大專院校學歷的員工平均起薪皆為3.4萬元,高中及以下學歷2.64萬元,且由於去年下半營收、獲利取得佳績,已分別於去年8月、11月發放激勵獎金。

聚陽(1477)方面,營運團隊預計今年調薪幅度落於0%至13.1%、平均調薪4.53%,優於去年實際調薪幅度(0%至8.4%、平均調薪2.68%),去年新進碩士學歷員工平均起薪4.3萬元,大專院校4萬元,依聚陽內規章程,若整年度實現獲利,應提撥1%至8%做為員工酬勞,獎金的發放會參酌員工績效與對公司貢獻度。

此外,羽絨服代工大廠廣越(4438)營運雖仍處於寒冬破冰階段,依舊敲定今年預計加薪2%至5%,調薪幅度與2023年持平,去年新進員工平均起薪為4萬元,每年度編製預算與福利規劃時,皆有針對員工的婚、喪、病、生育予以各項補助外,尚有生日及年節禮金。

其他決議今年預計針對員工薪資進行向上調整的紡織業者,包括得力(1464)調薪1.5%至5%,台富(1454)調薪1.5%至3%,強盛(1463)0%至3%,而諸如力麗(1444)、力鵬(1447)、集盛(1455)、宜進(1457)等業者則尚未決議相關政策。

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