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紡織產業普遍看好今年終端市場需求回溫，許多業者拍板2024年加薪政策。（聚陽提供）
〔記者方韋傑／台北報導〕紡織產業普遍看好今年終端市場需求回溫，許多業者拍板2024年加薪政策，其中，成衣代工雙雄儒鴻（1476）預計最高調幅6.5%，近年積極擴充產能的聚陽（1477）加薪幅度最高上看13.1%，皆高於2023年的實際調薪幅度。
紡織龍頭廠儒鴻最新公告顯示，2023年的實際調薪幅度為0%至6%，今年則預計調薪2.5%至6.5%，而去年新進碩士、大專院校學歷的員工平均起薪皆為3.4萬元，高中及以下學歷2.64萬元，且由於去年下半營收、獲利取得佳績，已分別於去年8月、11月發放激勵獎金。
聚陽（1477）方面，營運團隊預計今年調薪幅度落於0%至13.1%、平均調薪4.53%，優於去年實際調薪幅度（0%至8.4%、平均調薪2.68%），去年新進碩士學歷員工平均起薪4.3萬元，大專院校4萬元，依聚陽內規章程，若整年度實現獲利，應提撥1%至8%做為員工酬勞，獎金的發放會參酌員工績效與對公司貢獻度。
此外，羽絨服代工大廠廣越（4438）營運雖仍處於寒冬破冰階段，依舊敲定今年預計加薪2%至5%，調薪幅度與2023年持平，去年新進員工平均起薪為4萬元，每年度編製預算與福利規劃時，皆有針對員工的婚、喪、病、生育予以各項補助外，尚有生日及年節禮金。
其他決議今年預計針對員工薪資進行向上調整的紡織業者，包括得力（1464）調薪1.5%至5%，台富（1454）調薪1.5%至3%，強盛（1463）0%至3%，而諸如力麗（1444）、力鵬（1447）、集盛（1455）、宜進（1457）等業者則尚未決議相關政策。
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