粉絲團
「五一行動聯盟」今日舉行五一大遊行，喊出4大訴求，勞動部逐一予以回應。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕「五一行動聯盟」今日發動五一勞動節大遊行，喊出「連續執政無蜜月，國會修法挺勞權」口號，同時喊出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」等訴求，對此，勞動部也逐一予以回應。
首先，針對勞團要求落實提升薪資，勞動部表示，自2016年以來，政府每年檢討基本工資且連續8年調漲，月薪總調幅約37.3%，時薪總調幅達52.5%，照顧基層勞工；另為落實基本工資法制化，已訂定《最低工資法》，並自2024年1月1日施行。
針對勞團提出明定上市櫃公司應置勞工董事，及調整加班費率等建議，因涉及修法，仍需多方蒐集意見後審慎評估。
為促進職缺薪資資訊透明，《就業服務法》已於2018年增訂，雇主招募或僱用員工職缺的經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍。
在保障工作權利方面，勞動部強調，政府向來重視企業併購員工權益的保障，勞動部與經濟部、金管會積極合作，並配合地方勞工行政主管機關適時介入輔導，讓企業併購過程中，員工權益不受影響。
有關廢除家務移工個別聘僱部分，為提供現行家庭聘僱外籍看護工一對一模式以外的選擇，勞動部正研議推動外籍看護多元服務計畫，服務使用者可彈性選擇多元服務項目，由外籍看護至服務場所從事陪伴照顧等相關工作。
針對「集勞關係要升級」等訴求，勞動部表示，為營造有利工會運作及團體協商環境，已提供勞工籌組新工會及工會運作所需的獎補助措施。其次，降低勞工籌組工會30人門檻，因涉及會務假及工會同意權相關配套，勞動部將持續聽取各界意見，朝向縮小認知差距及整合意見方向努力。
有關增加國定假日，軍公教一體適用部分，勞動部表示，現行國定假日均由內政部統一規範，「五一勞動節」軍公教是否一體適用放假規定，政府將聽取各界意見及審慎評估。目前《勞動基準法》已保障勞工週休二日，未來將持續督促事業單位落實相關法令，以建構友善職場環境。
針對勞工「退休權益」的訴求，勞動部強調，勞工保險是國家辦理的社會保險，政府會負最後支付責任，並持續撥補勞保基金，以確保勞保制度穩健運作。
至於勞團提出設立基礎年金及課徵資本利得稅等訴求，因涉相關社會保險制度整合、國家整體財政及稅制調整等問題，勞動部將配合整體政策規劃辦理。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
