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逾8成外籍人士表示，工作「壓力很大」（彭博）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕想領高薪，就需面臨高壓力，根據調查，有86%的外籍人士表示，工作壓力很大，值得注意的是，這些感受在亞洲、中東和非洲更為明顯，而壓力水準最高則是在肯亞，高達94%，雖然外籍人士承受著高壓，但人們對此生活興趣仍不斷增長，有3成在人表現可能會居住在海外。
研究表明，外籍人士可能更好地應對倦怠，重新振作起來，並移居海外工作。
CNBC報導，根據2024 年 4 月發布的Cigna Healthcare Vitality 研究報告，全球流動人口（即在海外生活和工作的個人）是大多數市場中勞動力中日益重要的組成部分。
該研究調查了超過1萬人，其中包括來自12個市場的2600多名全球流動個人：美國、英國、西班牙、荷蘭、比利時、瑞士、肯亞、阿拉伯聯合大公國、沙烏地阿拉伯、中國、新加坡和香港。
根據研究，該群體的心理健康狀況比當地同行更好（58% 的人心理健康狀況極佳或非常好，42% 的人心理健康狀況良好）。
國際健康公司全球健康福利執行長 Wendy Sherry表示，全球流動的員工通常具有更高的活力。從該群體感覺自己可以與他人建立牢固聯繫的可能性高出10%即可看出這一點。
此外，報告稱，與當地人相比，全球流動人口在工作中更有可能投入、更有活力和熱情。
儘管擁有更多的活力，但與當地人相比，86%的人士表示承受著較高的壓力，更有高達96%的人表示，有較高的倦怠程度。
雪莉指出，外籍人士可能會經歷社會孤立，這可能會加劇情緒困難，加劇壓力，並增加倦怠的可能性。
此外，研究表明，這一群體特別容易經歷「疏離或孤獨、自我懷疑和消極態度的感覺」。
值得注意的是，這些感受在亞洲、中東和非洲更為明顯，在亞洲，新加坡的壓力水準為89% ，香港為 91%。在阿聯酋和沙烏地阿拉伯，這一比例達到90%，在肯亞則達到94%。相反，在歐洲，尤其是西班牙和荷蘭，壓力水平相對較低，分別為 79% 和 67%。
至於在國外生活和工作的人面臨的最大挑戰，包括財務挑戰（38%）、想家（23%）、難以維持工作/生活平衡（18%）、難以找到住房（17%）。
亞洲的外籍人士，特別是香港（22%）和中國（24%）的外籍人士，更容易遇到與工作相關的挑戰。
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