粉絲團
伺服器主板龍頭廠英業達今年針對員工薪資，預計最高給予5%向上調整的幅度。（資料照）
〔記者方韋傑／台北報導〕伺服器主板龍頭廠英業達（2356）今年針對員工薪資，預計最高給予5%向上調整的幅度，管理層表示，人才是英業達最大的資產，因此除了工作之外，集團將努力協助每位員工在能力、學識、生活與健康上累積更多的財富，持續增進全方位的福利照顧，讓員工能與公司共同成長。
英業達在員工福利政策上開出不同種類的獎金制度，包括年終獎金、專利獎金、紅利獎金、年金、績優員工表揚、語文檢定獎金等，固定薪資方面，去年給予員工最高加薪5%，董事長葉力誠在今年首季旺年會時指出，集團不斷滾動式關注市場行情，並與其他代工同業進行比較，目標滿足具有工作效率的員工。
英業達指出，去年集團並無因為勞資糾紛而遭受重大損失，預計今年也不會有相關情事，也繼續針對員工薪資給予最高5%的調幅，同時秉持「人才為本」的培育理念，為員工提供內部、外部師資與多元化的培育管道，致力於教育訓練、學習發展均衡並重，推展公司企業文化並提升競爭優勢。
英業達統計，去年用在員工訓練領域的支出費用約1804.4萬元，總訓練時數為16.15萬個小時，集團教育訓練體系主要分為5大類課程，並以階層、功能兩大軸向加以提供量身規劃個人發展計畫，提供穩定且具發展空間的工作環境，使人才穩定且持續的創造價值。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
