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美資企業泰洛斯爆勞資爭議，桃園市產業總工會、泰洛斯（股）公司企業工會今日至勞動部陳情（桃市產總提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕位於中壢的美資泰洛斯製造公司（Lam Research科林研發子公司）爆發勞資爭議，該公司員工今日至勞動部陳情，控訴泰洛斯在未經工會及員工協商下，片面調動120名員工，對此，勞動部呼籲泰洛斯積極協商，避免爭議擴大。
桃園市產業總工會、泰洛斯（股）公司企業工會今日至勞動部陳情，抗議泰洛斯公司於今年4月8日，在未經工會同意，也未經與員工協商的情況下，片面宣布並要求公司全體物流部員工120人，5月1日開始，調動至大園工作，否則將記曠職，提供的調動補償方案卻只有「每出勤日115元」，不計入工資且僅提供3年。
本廠位於中壢工業區的泰洛斯製造公司，是半導體設備製造商Lam Research 科林研發集團在台灣的子公司，全公司員工將近800人，其中物流部員工約120人，工會表示，物流部員工多為中壢附近居民，若調至大園工作，每日往返車程需1.5小時。
工會要求，每日中壢大園來回1.5小時的補償費用，應比照加班費計算，依據員工普遍每月經常性薪資3萬6000元試算，則每月應提供6600元的工時補償費用並納入工資計算，且自中壢來回大園的交通時間應納入工作時間計算，公司應提供上班和下班時間中壢大園來回交通車。對於不願意搬遷的員工，應比照科林研發集團2022年12月底的中國區裁員方案，給予N+6優惠離職方案，並提供非自願離職書。
對此爭議，勞動部今回應指出，雇主調動勞工至其他工作地點，除不得違反勞動基準法第10條之1調動規定外，事業單位得考量調動勞工對其家庭及身心上的壓力與負擔，與勞工或工會協商，提供適當的慰問與補償措施。
勞動部表示，目前桃園市政府已受理工會的調解申請，勞動部將請桃園市政府儘速安排調解並從中協助勞資雙方進行溝通，勞動部將持續關注並適時協助。
泰洛斯公司（Talus Manufacturing Ltd.）則表示，肯定工會、尊重員工發聲的權利，相信透過持續的對話、促進互惠與合作的工作環境，能夠達成共識並共創雙贏。
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