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三星電子勞資協商破裂，工會可能會進行罷工。（路透）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕韓國三星電子（Samsung）陷入勞資談判爭議，三星電子全國工會（NSEU）2000多名成員週三（17日）舉行集會，要求改善工作條件，這是三星電子員工發出最強烈的公開呼籲之一，儘管工會對罷工抱持謹慎態度，但不排除罷工的可能性。
《日經亞洲》報導，NSEU代表著2.1萬名三星電子的員工，這占了三星電子總員工數的17%，工會成員呼籲公司要尊重員工，在薪水、獎金和有薪假期方面，給予更好的待遇。
主要來自半導體部門的工會成員，在華城（Hwaseong）的半導體研究辦公室外，高喊著「尊重勞工」和「停止鎮壓工會成員」等口號。
儘管展現了群眾的力量，但考慮到罷工對員工、公司甚至整個國家的潛在影響，工會領導人對罷工抱持著謹慎態度。NSEU副主席李賢國（Lee Hyun-kook，音譯）表示，整體來說，大多數人反對三星電子發生罷工，三星在韓國社會有巨大影響力，一間半導體工廠停工，不僅對公司造成打擊，也會對工會，甚至韓國整體民眾造成衝擊。
但李賢國並未排除罷工可能性，強調這取決於公司的回應而定。工會將在5月於三星的首爾瑞草大樓外，再次舉行集會。李賢國說，下一次集會可能是宣布罷工的機會。
三星電子與NSEU勞資雙方，從1月開始就加薪進行談判，NSEU要求加薪6.5%，並增加有薪假，但三星電子僅願意調薪5.1%，由於無法達成共識，在3月時談判失敗，NSEU已透過工會成員投票，獲得合法罷工的權利。
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