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專家警告，美國勞動力短缺仍然是半導體產業復甦的主要不利因素，培養半導體人才不是短期可達效益，初期需引進技術工人來填補關鍵職位。（路透）
吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕美國對台積電的補貼將使該國首次生產人工智慧晶片，並可望獲得技術領先地位。但根據科技媒體電子工程時報（EE Times）對知名分析專家調查指出，他們警告，勞動力短缺仍然是美國半導體產業復甦的主要不利因素，培養半導體人才不是短期可達效益，初期需引進技術工人來填補關鍵職位。其次，美國短期仍無法建立自給自足的先進半導體供應鏈。第三，台灣仍會保持先進晶片技術和營運的領先優勢，美國在關鍵領域仍是較為落後。
繼美國商務部上周公布CHIPS法案計劃為台積電提供66億美元贈款和最多50億美元貸款後，台積電也表示將在亞利桑那州鳳凰城建設第三座晶圓廠，提高總投資。台積電表示，新的「Fab 3」將採用2奈米及以下製程技術生產晶片，從而加強美國經濟和國家安全。美國商務部長雷蒙多接受CNBC採訪時表示，這些晶片對人工智慧至關重要。
台積電的主要客戶包括人工智慧領導者輝達等美國公司，以及蘋果、超微，甚至台積電的競爭對手英特爾。台積電暗示，這些客戶很快就會使用鳳凰城晶圓廠採購晶片，並「消除」供應鏈對亞洲依賴的風險。
勞動力是大問題 培養技術人才需時間
奧爾布賴特石橋集團（Albright Stonebridge Group） 的全球科技客戶顧問保羅·特里奧洛（Paul Triolo） 表示，導致台積電在亞利桑那州投產的勞動力問題，可能會連帶影響在鳳凰城擴張的英特爾等其他晶片製造商。
特里奧洛警告：「水和電並不是真正的問題，台積電回收了所有使用的水，並且該地區有足夠的電力。挑戰在於如何找到一支由先進公司組成的合格工作團隊，能夠提供安裝支援和持續支援」；「對於台積電、英特爾和其他在鳳凰城地區大力投資的先進製造和供應鏈企業來說，尚未解決的一大問題是勞動力」；其中包括電工、焊工和管道安裝工等技工。
特里奧洛指出，運作設施和提供工程支援的熟練勞動力短缺仍然是一個問題，與所有申請CHIPS法案資助的公司一樣，台積電必須提交一份勞動力發展計劃，該計劃需要時間才能取得成果。他表示，美國開設新的大學級半導體計畫不太可能很快解決晶片工人短缺的問題。
TechInsights資深研究員Dan Hutcheson也指出，最新的CHIPS 法案對台積電和英特爾的投資讓美國走上安全可信的供應鏈之路」。但仍有很多工作要做，特別是在勞動力方面。
包括雷蒙多也認知到人力資源方面的挑戰。她承認人才是更快成長的限制因素，美國必須培養更多的工程師。美國官員承認，台積電必須繼續引進技術工人來填補關鍵職位，直到美國管道開始培養具備必要技能的人才。
美國恐難建立自主供應鏈 台灣仍會保持關鍵技術優勢
還有一些分析師表示，即使台積電在美國進行2奈米項目，美國仍無法建立自給自足的先進半導體供應鏈。SemiAnalysis分析師科赫（Jeff Koch）表示，CHIPS法案在改善國內半導體供應鏈方面取得很大進展，但美國在關鍵領域仍然落後。先進晶片依賴台灣的台積電，除非英特爾能夠縮小技術方面的差距。
科赫補充說，美光科技需要數年時間才能將先進記憶體晶片的大量生產帶到美國，美國也依賴日本的光阻和荷蘭的曝光設備。他說：「還有更多工作要做，特別是後端組裝和測試，目前主要在亞洲進行」。
科赫表示，台灣和韓國在晶片製造技術，包括晶圓廠、晶片封裝設施及其營運人員方面處於世界領先地位，兩國不太可能放棄關鍵的競爭優勢。科赫稱：「讓美國重回半導體領導地位必須由美國公司來完成」、「台積電一直將最先進的製程保留在台灣，只出口較舊的製程。先進的半導體技術是政治影響力的強大來源，台灣或韓國政府不太可能放棄」。
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