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中媒近日報導，中國的「靈活就業」人口已高達2億人，預估到2036年將擴增至4億人。（彭博資料照）
〔編譯盧永山／綜合報導〕中國經濟復甦乏力，就業困難成為北京當局頭痛問題，被迫擴大採取「靈活就業」（彈性就業）。中媒近日報導，中國的靈活就業人口已破2億人，預估到2036年將擴增至4億人。
所謂「靈活就業」是指，與有穩定單位、工作場所的傳統全日制就業不同的各類就業形式的總稱，包括兼職、自由職業、個體工商戶、勞務派遣等。
中媒《工人日報》日前披露，截至2023年底，中國的靈活就業人口已達到2億人，占全國就業人口的14.3%，而靈活就業需求每年保持8%的速度持續上升。根據中國官方發布的「 2022中國零工經濟行業研究報告」，2036年靈活就業人口可能達到4億人。
華府「信息與戰略研究所」所長李恆青指出，中國靈活就業市場迅速擴張，暴露出的是失業這個巨大的社會問題，「所謂靈活就業就是失業，沒有就業的機會」。
美國《華爾街日報》報導，中國官方公布的統計數據顯示，截至今年2月，中國失業率連續第3個月攀升，逆轉了近半年來穩步下降的趨勢，全國城鎮調查失業率回升至5.3%，恢復到去年7月水準；其中，2月16至24歲青年失業率為15.3%。
報導說，在中國零工經濟壯大的同時，一些問題也逐漸出現，包括工人無法如期拿到薪水、部分行業零工職業傷害風險高，在發生事故時勞動權益難以獲得保障等問題。
長期關注勞工權益的前北京工人組織成員呂京花表示，勞工權益無法得到保障，歸根究底是制度問題。她說：「中國所有的勞工制度和社會對弱勢群體的關注，國家根本沒有良好的機制來保護，中國政策又不允許有獨立工會。」
呂京花指出，中國政府財政壓力巨大，導致基本的福利保障制度付之闕如，而將勞工權益的保障成本轉嫁給用工單位，不僅無法解決靈活就業所暴露的權益保障問題，還會引起企業倒閉潮 。
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