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美國政府向英特爾等製造商提供數百億美元的補貼，但由於缺乏訓練有素的工人，給代工業務帶來更大的壓力。（法新社）
吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕英特爾最近據美國晶片法案獲得85億美元的撥款，然而，一個關鍵問題將是未來的勞動成本和勞動力培訓。外媒報導，連台積電都因為美國缺乏訓練有素的工人，不得不推遲在亞利桑那州的400億美元投資，英特爾也很難突破勞動力的困境。
在台灣建造的晶片工廠與在美國或歐盟建廠的勞動成本結構有非常顯著的差異。台積電創辦人張忠謀曾經提到，在美國生產晶片的成本高出50%。有關台積電在美國生產計畫的頭條新聞不少也都是負面，英特爾在擴大自己的晶片製造規模時，也將面臨類似的勞動力問題。
英特爾計劃在2030年成為第二大代工廠商。任何重大的勞動成本阻力都會降低英特爾的成長軌跡，而華爾街可能會對此做出非常負面的反應。
在美國或歐盟建立製造工廠時，勞動成本是最重要的問題。張忠謀曾提到，美國製造晶片的勞動成本比台灣高出50%，這個成本必然會轉嫁給客戶。消費者為電子產品多支付50%的費用很難不成為政府的主要問題，如果勞動成本非常昂貴，政府將需要為企業營運設施提供持續的誘因才行。
此外，英特爾作為美國扶植半導體的主力，在地緣政治緊張中獲得優勢，但中美之間的地緣政治緊張局勢未來仍有很大可能性緩解，如果台灣問題獲得友善解決，屆時英特爾的工廠將可能比台灣或韓國工廠更處於劣勢。
美國將晶片製造認為是國家安全問題，向英特爾、台積電和其他製造商提供數百億美元的補貼。由於缺乏訓練有素的工人，英特爾的新晶片和鉅額補助也未能令華爾街興奮，這給代工業務帶來了更大的壓力。
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