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許多中國企業徵才年紀限定是35歲前，現在開始降至30歲的年紀限制。（法新社）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕先前，中國惡劣的求職環境，出現了「35歲詛咒」，許多中國企業的求職公告明確規定，應徵者的年齡不得超過這個歲數。但現今，傳出中國部分企業將年紀限制降至30歲。顯示中國人就業的苦澀與現實。
近日，浙江省寧波市的1名微博用戶，張貼了1張徵求「18至30歲」收銀員的徵才訊息，文章一出立即引爆網路輿論，超過1.4億次瀏覽及4萬1000條評論；其中，許多評論者的情緒頗為激動。
中國網友認為，中國經濟已經進入了一個惡性循環。「35歲工作太老了，60歲退休還太年輕。35歲對他們的職業前景來說，已經是一個巨大挫折。現在30歲以上的人，連超市都不要了，這則招聘廣告直接說明，「30+原地淘汰」。
對此，1名微博用戶回復，以前是35歲以上很難找工作，現在縮短至變成30歲了？與此同時，退休年齡卻要延遲。那中間的這段時間要做甚麼？
「雖然這一錘還沒打到自己身上，但是看到這個還是感覺好難受，很多招聘也是35+勿擾，還讓不讓人活」。「35招誰惹誰了，需要原地消失？這個社會病得太離譜。」
中國官方數據顯示，2月城鎮調查失業率為5.3%，這是該指數連續第3個月上漲，從2023年12月的5.1%上升至今年1月的5.2%，再到今年2月的5.3%，這使失業率又回到了去年7月的水平。彭博指出，這反映出中國勞動市場低迷，對內需造成壓力。
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