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今年春節前後，長城汽車旗下哈弗、坦克、歐拉等品牌多位中高層員工主動提出離職，其中包括至少3位副總級高層。圖為中國長城Ora電動車。（法新社）
吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕中國長城汽車員工大批離職的消息引發產業關注。據騰訊新聞報導，今年春節前後，長城汽車旗下哈弗、坦克、歐拉等品牌多位中高層員工主動提出離職，其中至少有3位副總級別高層主管、和超過10位科長、總監級幹部出走。
一位長城前員工告訴界面新聞，長城汽車一直人員變動頻繁，近兩年尤為嚴重，人事大變動主要體現在高層上，低階員工中則是外地人員流動頻繁、本地人員變動較少。
最新這次大規模離職的導火線源自於去年10月在長城汽車內部進行的反貪行動，長城內部員工普遍認為高層可能要藉反腐敗進行組織調整。一些員工認為，高層可能要藉著去年10月的反貪行動，來一次大調整、大換血。
同時，長城長城長久以來的組織氛圍和架構，也成為員工離職的原因。有員工認為長期高壓環境所致，也有人認為這只是正常的人員流動。
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