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兆豐金控董事長雷仲達去年上任後，即強調只要金控業績亮麗，就要回饋給辛苦打拚的員工，兆豐金今年即全面開辦員工持股信託。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕兆豐金控2023年稅後淨利332.38億元，較2022年大幅成長81%，董事長雷仲達兌現承諾，自今年農曆年前，兆豐金控旗下證券、票券、產險、投信及資產管理等子公司全數成立持股信託並交付信託資金，兆豐金控集團近9000名員工，均透過持股信託變身為股東，同享金控獲利成長的果實。
兆豐金指出，本次子公司持股信託由兆豐銀行信託處擔任受託人，在金控董事會通過後2個月內，輔導各子公司完成持股信託開辦作業，除了依各子公司不同業別特性提供個別諮詢，也透過兆豐銀行行之有年的員工持股信託經驗，讓子公司開辦流程更加順暢。
兆豐信託處處長侯君儀表示，過去銀行提撥獎助金給參加員工持股信託的員工，定期買入兆豐金股票，員工從每月對帳單上看到多年複利的效果，不少員工均自願增加每月自行提撥金額，提早準備自己的退休金。此外，兆豐銀行鼓勵年滿55歲以上的員工簽訂安養信託或有價證券信託，讓員工能在退休後將員工持股信託繼續得到信託管理，延續保障財產安全外，還能量身訂做退休所需的生活及醫療給付，或進行資產傳承規劃。
在ESG浪潮及缺工的環境下，各企業無不積極研議提升員工福利，進而達到留才及增加員工向心力的效果。兆豐銀表示，持股信託制度有別於常見的金錢獎酬方式，由公司提撥獎助金予參加員工持股信託的員工，以定期買入自家或是集團上市櫃公司股票，僅能在員工退休或離職時才能返還信託財產。基於這樣的特性，加上自提的設計，員工也能自薪資中提撥一部分金錢轉為持股信託資金，加大員工的退休儲備量能，儘早做好財務規劃，避免退休時面臨退休準備不足的困境。
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