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為延攬多元人才，台新金今天參加臺大徵才博覽會，將釋出3千個職缺。（台新金提供）
〔記者王孟倫／台北報導〕台新金控今天（2日）前進校園，參與「台大徵才博覽會」好夥伴。台新金控表示，由於事業版圖穩定成長，今年將釋出超過3000個職缺，延攬多元領域人才，預計在全國大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。
台新金首場校園徵才活動於台大校園展開，其中，最受關注的職缺為「儲備菁英計畫（MA Program）」及「Early Win 職場體驗計畫」。對此，台新金控總經理林維俊今天表示，今年預計招募70名儲備菁英（MA），目前有超過百人參與面試，尚未投遞履歷的優秀人才，可至台新人才招募網投遞履歷，以免錯過成為儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。
林維俊補充，台新的儲備菁英（MA），共分為八大組別，分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」；透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與，為台新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道，同時因應全球永續趨勢，也將接受永續培訓，未來共同推動永續計畫。
台新金強調，持續推動企業永續發展，積極培育金融基層人才，長期推動「Early Win職場體驗計畫」，與各大專院校簽訂產學合作計畫。今年預計提供超過400位在校生的實習機會，除了金融業務類實習外，也將招募AI相關的實習生，一起參與台新的人工智慧「台新腦」專案。
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