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根據yes123求職網調查，高達95.2%的企業在龍年新春開工後有徵人計畫，創下8年來的新高（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕根據yes123求職網調查，高達95.2%的企業在龍年新春開工後有徵人計畫，創下8年來的新高；勞方對轉職後待遇的期望值也破紀錄，平均期待月薪需達4萬2918元。殘酷的是，資方年後徵才「非主管職」平均月薪僅有3萬7718元，將勞方月薪期望值「打88折」。
農曆春節假期結束，為了解龍年新春開工後，勞方跳槽求加薪的動向，及資方因缺工困境年後徵才的意願？yes123求職網日前進行「龍年跳槽風與企業招募現況調查」。
調查結果顯示，93%的上班族在農曆龍年新春開工後有跳槽的計畫，其中「非主管職」為92.8%、「主管職」則為94.8%。比例創5年以來同期新高。
至於最熱門的轉行行業，在可複選情況下，前5名分別為「科技資訊業」（43.4%）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（40.4%）、「批發零售與貿易業」（38.8%），及「運輸與物流倉儲業」（32.8%）、「傳統製造業」（31.2%）。
在缺工效應下，高達95.2%的企業表示，龍年新春開工後有徵人計畫，比例不但高於去年同期的94.1%，更創下8年以來新高，有45%的企業規劃「擴編」，平均將釋出18個工作機會。
不過，同時對比勞方與資方對「薪資」的態度，可發現雙方有極大的落差，因勞方超過5成跳槽的主因為「對薪資不滿」，因此年後轉職者對薪資的期望，在「非主管職」平均希望新工作月薪4萬2918元，比去年增加957元、增幅2.3%，續創7年新高；若現職公司有意加薪慰留，調查顯示，月薪需加碼8337元，勞方才願意接受慰留，以官方「經常性薪資」4萬5496元估算，如同資方要調薪18.3%。
相較之下，資方年後徵才開出的月薪條件，針對「非主管職」的缺，平均僅有3萬7718元，較去年同期的3萬6818元僅增加900元、增幅為2.4%；與「轉職者期望值」4萬2918元相比，直接打「 88折」，雙方有12%的落差。
「龍年跳槽風與企業招募現況調查」，是由yes123求職網於2024年2月7日到2月21日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上的求職會員，同時畢業或役畢（免役），有效問卷共1366份，其中「非主管職」佔1192份，「主管職」佔174份，信心水準為95%，誤差值為正負2.65%；企業部份，有效問卷共992份，信心水準為95%，誤差值為正負3.11%。
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