粉絲團
勞動部今日發布「55Plus 壯世代就業促進措施」，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。（勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕為提升壯世代勞動參與率，勞動部正式發布「壯世代就業促進措施」，提供「45歲以上依法退休族」及年滿55歲以上離開職場3個月的勞工，經公立就業服務機構推介就業且受僱滿90日，將發給獎勵3萬元，最多可領6萬元，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。
勞動部今日發布「55Plus 壯世代就業促進措施」，主要鎖定勞參率偏低的55歲以上族群，以及年滿45歲至55歲間，已依法退休領取退休金的族群，希望藉由就業獎勵措施，讓這批有豐富技術經驗的勞工重返職場，協助事業單位補充所需人力。
勞動部勞動力發展署指出，「55Plus壯世代就業促進措施」回溯自2024年2月起正式實施，換言之，只要在2024年2月1日已失業滿3個月的55歲以上中高齡族群，以及45歲以上依法退休者，就可至公立就服機構登記求職。
勞動部說明，上述二族群經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日將發給獎勵3萬元，若繼續就業滿180日可再領取1次3萬元獎勵金共計6萬元；即使因勞工不適應在90日後離開職場，經過求職3個月再經推介謀新職，受僱滿90日仍可再領取獎勵3萬元，也就是每名勞工最多可領取2次。
符合規定的部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上），獎勵金為1萬5000元，最高可領2次共計3萬元。此外，勞動部鼓勵雇主協助壯世代勞工適應職場環境，若可提供專屬教育訓練機制、彈性調整工時、家庭照顧協助或補助、心理諮詢等各項友善措施，勞動部將依僱用人數，每月補助職場支持輔導費3000元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
