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首次上稿 01-29 23:23
更新時間 01-30 06:11
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣已進入高齡化社會，勞工退休後的生活花費「錢」從哪裡來？根據勞動部最新的調查，自認「已規劃」退休後生活費的勞工，只有3.8%期待「子女供應」，反而高達7成規劃倚賴「勞保老年給付及勞工退休金」及「儲蓄」。
勞動部今日發布2023年「勞工生活及就業狀況調查」，詢問勞工對退休年齡及退休後財務規劃，發現高達87.3%％的勞工「尚未規劃」幾歲退休，比例高於前一年的86.2%，且已規劃退休的12.7%受訪勞工中，僅有6.1%％規劃65歲以後才退休，其次為「60歲」占3.3%。且男性規劃「65歲以上」退休為7.2%，明顯高於女性的5%；男性規劃退休年齡平均為61.6歲，較女性的61.1歲多了0.5歲。
對於退休後的生活費用所需，調查顯示89.8%已有規劃，在可複選狀況下，以「勞保老年給付及勞工退休金」占69.7%最多，其次為「儲蓄」占69%，「投資所得」占51.1%，僅有3.8%「由子女供應」。
調查也顯示，年紀愈長的勞工愈倚賴「勞保老年給付及勞工退休金」。按年齡別觀察，15至44歲勞工規劃退休後的生活費用來源，7至8成以「儲蓄」為主，但45歲以上，則以「勞保老年給付及勞工退休金」的比率最高，65歲以上甚至逾9成倚賴勞保勞退。
為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保的本國勞工為調查對象，逐年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，依據19大行業、員工規模別、地區別、性別分層抽樣，2023年實施調查時間為6月至7月，回收有效樣本4095份。
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