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今年三星負責半導體業務的設備解決方案部門的績效激勵獎金，預期支付比例為0%。（彭博）
〔記者吳孟峰／綜合報導〕韓媒報導，由於三星電子儲存業務虧損嚴重，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門的績效激勵獎金預期支付比例為0%。以往該部門員工最多可拿到個人年薪50%的獎金，今年只能拿到空紅包袋了。
三星電子近日公佈公司內部各部門整體績效激勵獎金的預期支付比例。部門績效激勵獎金的預期支付比例通常是獲利最高20%比例，使得員工可拿到個人最高年薪50%的獎金。
績效激勵獎金制度成立以來，三星電子半導體部門的員工幾乎每年都會獲得各部門中最高的比例。2022年該部門員工獎金幾乎達到年薪的50%，但2023年由於半導體產業業績惡化，今年的績效獎金也落空。
根據財報，今年DS部門前3季累計虧損達12.69兆韓元（約合人民幣698億元），第4季雖然半導體市場開始回暖，但可能仍會繼續虧損。半導體業務年度虧損可能將突破13兆韓元（台幣3100億元）。三星電子公司正在計算各部門的營收和績效，預計2024年1月做最後決定。
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