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為鼓勵雇主協助中高齡及高齡勞工就業，或退休後再就業，勞動部勞動力發展署提供2協助計畫，最高合計補助80萬元，即起受理申請。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕「超高齡社會」即將來臨，為支持中高齡及高齡勞工穩定就業及退休後再就業，勞動部勞動力發展署提供2項協助措施，即日起開始受理下一年度申請，包括「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，均提供70％訓練費用補助，每一雇主2計畫每年合計最高補助80萬元。
在少子化及高齡化趨勢下，未來就業市場將面臨勞動力短缺與老化問題。發展署為支持45歲以上的中高齡及高齡勞工穩定就業，推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主依其營運發展與穩定留任需要，指派中高齡及高齡勞工參訓，藉此強化中高齡及高齡勞工的專業技術能力，發展署則補助70％的訓練費用，每一雇主每年的補助總額上限為30萬元。
此外，針對即將退休的勞工，則希望能強化其工作技能，以支持退休後再就業，發展署提供「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鎖定即將屆退的64歲勞工，雇主只要指派年滿64歲員工參加退休後再就業準備的職業訓練，訓練費用也可獲得70％補助，補助總額與「中高齡者退休後再就業準備協助措施計畫」提供的「職涯發展」、「就業諮詢」、「創業諮詢」等其他協助措施合計，每一雇主每年最高補助50萬元。
發展署指出，2計畫均自12月1日起受理下一年度申請，申請期限至12月31日，申請單位應在計畫受理期間內，透過補助企業辦理員工訓練計畫網（https://onjobtraining.wda.gov.tw/WDATraining）提出年度訓練計畫，並在完成上傳程序的次日起5個工作日內，向雇主所在地的發展署各分署提出申請。
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