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永豐銀行董事長曹為實今天宣布，明年全體員工加薪5%，並評估全面實施持股信託（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕永豐銀行董事長曹為實今天舉行媒體茶會，他表示，考量國內物價上漲，宣布明年員工全面調薪5%，是所有民營銀行當中最高調幅；此外，為凝聚員工向心力與增加員工退休福利保障，將全面評估實施「員工持股信託制度」。
根據統計，永豐金子公司永豐銀行今年前9月稅後盈餘127.29億元，年增金額6.51億元、年增率5.4%，獲利創同期歷史新高；主要受惠於金融交易相關收益有近75%的成長。
今天是曹為實擔任永豐銀董事長以來第1次記者茶會。他表示，物價水準上漲，行政院日前也拍板軍公教明年將調薪4%；而永豐銀行是1個以人為本的大家庭，保障員工福利一向是我們重視的課題。
因此，永豐銀行也將跟進政府調薪，往年員工每年調薪幅度約平均3%，明年調薪幅度將調高至5%；這5%的調幅內，包含每月的伙食津貼由2400元調高至3000元，優於銀行同業。
除了實質加薪外，目前永豐銀行在民國100年6月30日前入行之在職及退休行員，仍享有13%優惠利率之「行員活期儲蓄存款福利」，因此，員工整體福利將視情況重新檢討，以達到雙贏的結果。
曹為實也坦言，上述提供給老員工的13%優惠利率，會不會做出改變，目前尚無結論；一方面，這對員工是很重要的收入來源，如果要修正，會有多少影響？另一方面，對新進員工沒有這個13%，會不會造成不公平問題？
他強調，兼顧「公平」、「合理」及「照顧老員工」的立場，我們會來通盤檢討。
另外，曹為實表示，今年適逢永豐銀行成立75年週年，經過時間淬煉與傳承，已經累計出許多珍貴的企業文化，其中最鮮明的特質便是永豐人對公司的向心力。
其中，金管會鼓勵企業實施「員工股持股信託制度」，希望藉此加強民眾之退休準備，為更加凝聚永豐員工的力，因此，我們將評估全面實施員工持股信託制度，增加員工退休保障。
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