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旅宿業要求引進移工恐衝擊中高齡女性就業，勞動部長許銘春允諾，進行性別、族群影響評估（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業者以缺工為由要求開放引進移工，恐衝擊國人、特別是中高齡女性及原住民的就業機會，勞動部長許銘春今日在立院允諾，將進行性別及族群的影響評估，並在2個月內提出報告。
立法院社會福利及衛生環境委員會，今（25）日邀請勞動部部長許銘春就「勞工退休金制度（含勞退、勞保）改革，增進勞工退休生活保障」進行專題報告並備質詢。
立委賴惠員、洪申翰鈞針對旅宿業者缺工問題，詢問許銘春目前討論的進程。
賴惠員質疑，缺工是因為旅宿業者的「應徵者太少」，對此，勞動部長許銘春澄清，針對旅宿業提供的媒合就業方案，旅宿業開出的需求1148人，推介5倍的求職者5343人，但媒合率卻不到5成、僅有400多人。
洪申翰更擔憂一旦開放旅宿業引進移工，將衝擊二度就業婦女，特別是台灣原本就對二度就業婦女較其他國家更不友善，將使台灣的狀況與其他國家相比更差；再加上不少旅宿業因地點緣故，工作者多為原住民，開放移工也將衝擊原住民工作，洪申翰要求，在評估引進移工的同時，需同時進行性別及族群的影響評估。
勞動部長許銘春指出，旅宿業向來是國人主要的就業機會，6成都是國人，且6成都是女性勞工，特別是中高齡的比例達到36%，因此，旅宿業移工開放，我們首先必須思考，是否衝擊本國女性、中高齡二度就業者的就業機會。
從去年開始，就透過就業服務站幫忙專案媒合，今年5月推出擴大缺工就業方案，旅宿業開出的需求1148人，勞動部推薦的應徵者人數達5343人，但媒合率僅有400多人不到5成，代表「有缺工」，也有人要去應徵有人、想要做，但業者卻以應徵者「體能、健康條件不符合」為由，媒合率偏低，但實際哪些地方不符合，業者也未說明。
許銘春強調，勞動部希望優先媒合國人就業，希望業者接受二度就業婦女，交通部雖有評估提案開放移工，但移工開放提案並非勞動部自行決定，還需依照程序跨部會評估。在洪申翰的要求下，許銘春也允諾，雖然原本應該是提案者（交通部）須進行，但勞動部會同時進行性別、族群影響評估，並在2個月內提出報告。
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