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因應明年基本工資提高，「勞工退休金月提繳分級表」增列2萬7470元等級（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕因基本工資將自2024年1月1日起提高為月薪2萬7470元，勞動部公告新修訂的「勞工退休金月提繳分級表」，增列2萬7470元等級（23級），該等級的實際工資區間，訂為2萬6401元至2萬7470元；原有的23級2萬7600元則向後遞延至24級，工資區間為2萬7471元至2萬7600元，其餘所得區間不變，此新分級同樣自2024年1月1日起適用。
為了給予勞工老年經濟保障，現行「勞工退休金條例」明定，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資6％的退休金，儲存於勞工保險局所設立的｢勞工退休金個人專戶」，勞工年滿60歲時，即可申請領回，或是選擇暫時不領回，繼續在專戶中累積，並享有不低於2年定期存款利率的收益保障。
為了鼓勵勞工在雇主按月提撥的退休金之外，加速累積個人退休金，勞工也可在每月工資1%到6%的範圍內，自願提繳退休金，勞工自提的最大誘因，在於自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，具有節稅的功能，且提繳的金額在個人專戶中獲得收益保障，因為是個人專戶，請領退休金時，絕對領得到、不打折，保本保息保證領回，沒有破產的問題。
不過，上述所指依據個人所得提繳６％，並非勞工每月實際薪資，而是薪資對照「勞工退休金月提繳分級表」，將個人薪資比對等級，依據該等級的「月提繳工資」來計算。
依據今年的「勞工退休金月提繳分級表」，假設一位月薪3萬5000元的勞工，對照自提分級表，3萬5000元的區間為3萬4801元至3萬6300 元，雇主應依據該區間的「月提繳工資」3萬6300元計算6%，就是每月雇主提繳金額2178元，員工也可自提最高2178元。
根據勞動部統計，2022年底勞退自提的人數為98萬4332人，今年3月首度突破百萬人提繳，統計至7月底，勞退自提的人數已達103萬1209人、提繳率為13.86%，近9成都提繳6%。
由於明年1月1日起，基本工資自今年的2萬6400元，提高為月薪2萬7470元，勞動部的「勞工退休金月提繳分級表」，也必須因此調整。
根據最新公告，將新增「23級」2萬7470元月提繳工資，所得區間為2萬6401元至2萬7470元，因此明年1月1日起，月薪在2萬6401元至2萬7470元的勞工，雇主都需以2萬7470元來計算６％退休金，金額為1648元。
至於現行「23級」所得區間2萬6401元至2萬7600元，以2萬7600元提撥退休金，該級距向後遞延至24級，所得區間調整為2萬7471元至2萬7600元，同樣以2萬7600元提撥退休金。其後的等級依序遞延至最高62級（今年為61級）。
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