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晶華潘思亮再怨缺工，全金聯韓仕賢指出，看晶華在人力銀行開這種低薪職缺（韓仕賢提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業爭取引進移工恐將成真，晶華飯店董事長潘思亮再度在媒體喊話，表示「訂單滿手但沒人做」，長年為勞工積極爭取權益的全國金融業工會聯合總會（全金聯）祕書長韓仕賢看不下去，在個人臉書貼文質疑，看看「晶華在1111開這種低薪職缺，然後董事長抱怨缺工，要求引進移工」。
韓仕賢附上多張晶華酒店在1111貼出的徵才訊息，其中以旅宿業要求引進移工的填補人力缺口的「房務人員」，台北晶華開出「晚班房務人員」的月薪為3萬至3萬2000元，如果是房務兼職人員，每小時時薪180元，僅略高於基本工資176元。
不過，晶華酒店針對房務人員，除了基本的工作內容，另外提出的「附加條件」，包括「認真學習、主動積極」、｢了解此份工作需搬重物、久站、久走、蹲趴」、「打從心底重視此份工作」、「吃苦耐勞作的辛勞與價值」及「細心觀察、也重視工作的細緻度」。
韓仕賢質疑，晶華都知道這份工作要重物久站久走蹲趴，但1個月只給3萬還要「打從心底重視此份工作」，然後抱怨找不到人，跟本就是業者長期使用的相同套路。
其實不只房務人員低薪，其他台北晶華酒店的「飯店安全人員」，月薪也是3萬至3萬2000元；房務部領班（主任），3萬2000元至4萬元。
記者電訪韓仕賢，韓仕賢直言是「看不下去」，表示業者不願給工作內容辛苦的職缺高一點的薪資，擁有話語權的董事長，有機會就在媒體公開放話，要政府讓他們用這一點點工資請移工，也不願多給國人高一點的薪水。
韓仕賢坦言，這個議題與他任職的全金聯無關，但他長年關注勞工議題，實在認為以目前的通膨狀況、物價水準，對比工作的辛苦程度，資方真的應該調整心態，不該只想著以便宜的勞力來賺錢，因此只在個人未公開的臉書網頁吐露心聲。
針對旅宿業缺工可能獲准引進移工，全國產業總工會（全產總）17日已公開發布聲明嚴正反對。全產總表示，疫情解封後各行業缺工，勞工的薪水尚未提高，堅決反對此時擴大引進移工，痛批全執政者「只替資方想」，忘記了廣大勞工的處境和願望，呼籲執政者「不要當台灣低薪的幫兇」。
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