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美國凱薩醫療機構的醫療人員上週發起罷工後，勞資雙方週五達成臨時協議。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕美國凱薩醫療機構（Kaiser Permanente）與該集團工會「凱薩永久工會聯盟」（Coalition of Kaiser Permanente Unions）的合約於9月30日到期，但勞資雙方未能達成協議，工會因此在上週三（4日）啟動為期72小時的罷工，共有7.5萬名醫療人員參與，成為美國史上最大規模的醫療罷工，在罷工結束後，勞資雙方重啟談判，並於週五（13日）達成了臨時協議，資方同意全面提高工資，在未來4年內加薪21%，並實施擴大招聘等措施，解決人力危機。
在上週罷工結束後，工會揚言，若在10月31日沒有達成協議的話，將會於11月再度發動罷工，而且會有更多人參與。在歷經數日的談判後，雙方在週五宣布達成臨時協議，儘管完整的條款並沒有立即發布，不過一些細節被公開，包含凱薩同意在4年內為員工加薪21%，並制定新的最低工資標準，在加州為每小時25美元，其他地區則是每小時23美元。
其次，凱薩也會採取一系列措施解決人力危機，包括增加培訓、教育和大規模招募活動。工會表示，凱薩將需要聘用1萬名新的醫療人員來填補目前空缺。
凱薩是美國最大的醫療雇主之一，為全美8個州和哥倫比亞特區的約1300萬名患者提供服務，還聘用了6.8萬名護理師、21.3萬名技術、文職和行政人員，以及2.4萬名醫生。
本次勞資雙方衝突的焦點，集中在勞方要求加薪，以及要求凱薩採取措施，緩解長期存在的人力問題，像是長期人員短缺和人員流動率高，導致員工感到過勞、薪水過低。工會認為，這些問題導致凱薩的病患照顧受到影響。
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