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美國哈佛大學經濟學家哥爾丁，成為今年諾貝爾經濟學獎得主。（摘自網站）
〔編譯魏國金／綜合報導〕瑞典皇家學院9日宣佈，美國哈佛大學教授、勞動經濟學家哥爾丁（Claudia Goldin），獲頒2023諾貝爾經濟學獎殊榮。
瑞典皇家學院指出，哥爾丁首次全面解釋數世紀以來，女性的勞動市場參與及收入。她的研究揭示了變化的原因以及性別差距的主要根源。
諾貝爾獎委員會主席斯文森（Jakob Svensson）指出，女性在全球勞動市場的代表性嚴重不足，她們工作，但收入卻遠低於男性。哥爾丁梳理檔案、蒐集美國200多年的數據，使她得以證明收入與就業率的性別差異是如何，以及為何隨著時間推移而變化。
哥爾丁的研究顯示，女性在勞動市場的參與率並未呈現向上趨勢，而是形成U型曲線。19世紀初，隨著從農業社會轉型至工業社會，已婚婦女的勞動參與下降。但隨著20世紀初服務業成長，已婚婦女的參與開始增加。哥爾丁將該模式解釋為，女性對家庭責任的結構性轉變以及社會規範演變的結果。
在20世紀，女性的教育程度不斷提升，而在多數高收入國家，她們現在的教育程度大幅高於男性。哥爾丁研究顯示，避孕藥的取得為職業規劃提供新的機會，在促進該革命性改變發揮重要作用。
20世紀因現代化、經濟成長以及職業婦女比例上升，但男女的收入差距在一段時間幾乎沒有縮小。根據哥爾丁研究，部份原因是影響一生事業機會的教育決定，是在相對年輕時做出的。如果年輕女性的期望是由前幾代人的經歷形成：例如她們的母親，直到孩子長大後才回去工作，那麼發展將放慢。
歷史而言，收入的性別差異很大程度，可以透過教育與職業選擇的差異來解釋。然而，哥爾丁的研究呈現，這樣的收入差距，許多出現在同一職業的男女之間，而且主要隨著第一個孩子出生而發生。
斯文森說，「了解女性在勞動上的角色對社會是重要的，由於哥爾丁開創性的研究，我們現在對於潛在因素，以及未來可能需要解決的障礙有更多了解。」
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