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安聯人壽總經理林順才（中）表示，台灣保險滲透率高居世界第一，但國人平均風險保障額度偏低，相信台灣還有很大的發展潛力。（資料照／記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕壽險業搶人大作戰！安聯人壽今天（18日）表示，已啟動「百萬領袖創業計畫」， 提供包括：專屬36個月國際培訓課程、百萬成處創業基金，以及24個月專案津貼等，以積極尋找保險業的事業夥伴。安聯強調，目前為止，業務員約5447位，我們已設定目標在後年、即2025年增加至1萬人。
根據安聯人壽內部統計，截至去年12月底止，業務人員數維持逾5100 人，若以過去5年內計算，累計成長率有56％，業務員團隊在新契約保費市占率，過去7年累計成長達3倍。
安聯人壽總經理林順才表示，台灣保險滲透率高居世界第一，但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實，所以，相信台灣市場還有很大的發展潛力；他指出，台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一，在業務面不斷獲利，2023年前七月不僅新契約保費位居前五大，更以15.1%市占率之銷售業績，穩坐外資壽險公司銷售「投資型保險商品」總保費累計第一名之佳績，維持台灣投資型保單領導品牌之地位
此外，林順才也強調，在疫情衝擊的逆勢中，今年前7月我國壽險業人力成長數，安聯人壽亦排名業界第二。
「我們對台灣市場的發展潛力，更深具信心」。安聯人壽表示，在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，積極延攬各界人才；將持續以數位化打造全方位的智能輔銷工具，培訓高效能的數位業務人才，並積極推動業務夥伴加入『百萬圓桌協會』（Million Dollar Round Table, MDRT）會員，力拼在 2024年有逾3百位業務菁英擠身MDRT，放眼在2025 年將業務大軍規模擴編至1萬人之中長期目標，為安聯人壽業務團隊挹注新血。
安聯業務長劉育群指出，安聯人壽在2015年起啟動組織發展增員計畫，並順利在2020年突破5000人業務大軍的第一階段目標，今年在業務團隊擴增的部分每月平均都有穩定的成長，躋身業界人力增長最快速的壽險公司前三名。
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