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明年基本工資拍板調幅高達4.05%？勞動部指出，首度納入核心物價漲幅（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕在長達4個半小時的激烈爭辯後，拍板明年基本工資連8漲，漲幅高達4.05%，讓資方大喊「無法接受」，但為何漲幅遠高於原先預期的3%？勞動部表示，是因勞方代表提出應採用影響民生消費較大的「核心物價漲幅」，最後採計3分之1「核心物價漲幅」、3分之2一般物價漲幅，資方認為不合理，但感嘆「我們只有7票」。
勞動部說明，基本工資審議委員會今（8）日召開第38次會議，經勞、資、學、政四方委員討論，自2024年1月1日起，每月基本工資由2萬6400元調整至2萬7470元，調升1070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元。預估月薪調升約有179萬名勞工受惠，時薪勞工受惠人數約60萬人。
不過，資方認為在今年的基本工資審議會議中遭「突襲」，因為依照往年慣例，CPI的調幅是以綜合性一般CPI計算，但勞團、學者卻在會中，突然提出因重要民生物資漲幅嚴重，應採用核心CPI計算。資方代表雖提出反對，認為若要採用核心CPI，應該明年再來研議，但部長許銘春最後裁示，以3分之2一般CPI漲幅（2.14%），加計3分之1核心CPI漲幅（5.51%），再加上半數的GDP計算而得。
勞動部表示，在蔡總統的8年任期內，連同本次會議結論，基本工資月薪將有8次調整，由上任前之2萬8元提升到2萬7470元，總調幅約37.3％；時薪調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5％，持續落實照顧基層勞工的承諾，並達成年年調升基本工資的目標。
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