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加班費沒給或沒給足，家樂福、英業達遭重罰。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕根據勞動部統計，雇主要勞工延長工作時間（俗稱加班）時，經常未給加班費或加班費沒有給足。根據統計，去年度因此遭罰的案件數多達1883件，金額高達6200萬元。根據勞動部雇主違反法令公告系統，去年度單一案件最高罰鍰為零售業者家福公司（屏東），罰鍰70萬元；今年以來則是英業達單一案件遭罰80萬最重，2業者都是懲處名單中的累犯。
勞動部指出，勞工因為工作需要必須加班，雇主就需依照勞基法給予加班費，但實務上仍有部分雇主因不清楚相關規定而誤觸法令，最常見的就是「加班了公司不給錢只准換補休」、「只以本薪或底薪計算加班費」 、「加班未滿1小時不給加班費」，有些甚至要勞工另行申請，才能領取加班費，勞動部分析，多數雇主違法，都是同時違反多種態樣。
根據勞動部「違反勞動法令」查詢系統的公告，去年度共計1883件違反加班費相關規定，因此遭罰，總罰鍰高達6200萬元，其中單一案件最高罰款，是零售業「家福公司（家樂福）」屏東店，罰鍰70萬元。勞動部解釋，該案是因「延長工作時間未依規定加給工資」，而且重複累犯，因此加重罰鍰。經查詢系統，今年以來，家福公司南投店也因相同理由，遭罰６萬元。
至於今年以來，單一案件罰鍰金額最高的，則是英業達公司，該公司因「延長工作時間未依規定加給工資」，且要累積至一定時數以上才給加班費，遭台北市勞工局重罰80萬元，該公司去年才被罰鍰60萬元，也算是累犯。
勞動部提醒，若發現雇主違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，如經地方勞工行政主管機關查證屬實，將依法處2萬元以上100萬元以下罰鍰。
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