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最新數據顯示，美國半導體行業正面臨嚴重的工人短缺，預計到2030年將成為一場科技工人危機，短缺100萬工人。圖為台積電在美國亞利桑那州廠工程。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕台積電在美國設廠引發的缺工爭議尚未平息，台積電將從台灣加派有經驗技術人員支援亞利桑那州晶片廠建廠，引起當地工會反彈。最新數據顯示，問題不在台積電，而在美國半導體行業正面臨嚴重的工人短缺，預計到2030年將成為一場科技工人危機，短缺100萬工人。
儘管半導體行業是世界上最賺錢、發展最快的行業之一，但現在卻面臨著前所未有的挑戰。
根據德勤的一份報告，到2030年，美國將需要在半導體行業增加100萬熟練工人，以避免危機，相當於每年增加10萬人。同一份報告還指出，目前美國每年就讀電氣工程和計算機科學專業的研究生不到10萬名。根據這些數字，避免危機惡化的機會似乎很小。
據最新報導，美國勞力短缺涉及各個職業，包括電氣工程師、技術人員和生產工人，特別是超大型積體電路（VLSI）設計領域的短缺。現在，隨著日益嚴重的危機有可能使該行業偏離軌道。
麥肯錫報告顯示，僅2021年半導體行業銷售額就增長了20%。然而，製造工廠很難以同樣的速度擴大工人供應。與其他工程管道相比，半導體工程的嚴格性也阻礙了許多未來人才在該領域的職業生涯。半導體設計需要對物理、統計學和電氣工程有深入的了解，通常需要高等教育和大量的現場培訓經驗才能掌握。
隨著美國勞動力將注意力轉向人工智慧和機器學習等以軟體為中心的領域，台灣等國家也加倍投入半導體工程。結果是：美國在軟體方面處於領先地位，但在硬體方面卻嚴重落後。
儘管有報告預測半導體勞動力危機將在2030年發生，但工人短缺的影響如今已經在美國顯現出來。
近期，台積電宣布計劃推遲亞利桑那州晶片工廠的開業，將竣工日期從2024年底推遲至2025年，仍歸因於缺乏懂得如何安裝和操作的技術工人使用半導體設施中的專用設備。
為了滿足新的開業期限，台積電已從台灣向美國引進技術工人。具體數字尚不清楚，但有報導稱，台積電可能已向該工廠引進了500多名工人，但一些美國工人對這一決定表示譴責。
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