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嘉義市政府與企業攜手合作，提供工讀職缺，讓青年進行職涯探索（嘉義市政府提供）
〔記者林宜樟／嘉義報導〕為讓青年能夠擁有多元職涯探索機會，嘉義市政府今年自籌經費與在地企業攜手，以「青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」提供40多個企業工讀機會，加上勞動部勞動力發展署補助公部門暑期工讀60個名額，釋出100多個優質工作職缺，為青年探索職涯「嘉」值。
嘉義市府今天舉辦「112年青年職涯體驗暨工讀嘉薪計畫」記者會，邀請參與「嘉薪計畫」的工讀生分享心得，市長黃敏惠期待計畫創造青年就業機會，也為企業帶來新血與人才，創造雙贏。
黃敏惠表示，市府推動「十大旗艦計畫藍圖-青世代磁吸策略」，為即將投入職場的青年帶來多元職涯探索機會，嘉值企業暑期工讀讓青年有職場實戰體驗，市府搭建平台媒合學生及嘉義地區業者，為有志培養人才的企業引入人力，為青年創造就業機會，提升職場競爭力。
市府社會處長李思賢說，只要是嘉義地區企業，依法參加就業保險（含勞保、健保及勞退提撥等）及按月計酬全時工作僱用，聘用設籍嘉義市或就學（含應屆生）於嘉義縣市18至25歲學生青年，皆有機會申請獎工讀獎勵金，每聘用一位青年學生企業最高可獲得5萬元獎勵。
參與計畫的嘉易創有限公司工讀生呂文涵分享，求職過程可提升工作能力，累積社會經驗，感謝市府的協助；來自越南、就讀中正大學的冠閣大飯店工讀生林芳兒說，即將踏入職場，擔心能力與職場銜接有所不足，因此加入工讀計畫，學習到面試技巧，如何與客戶溝通，期待畢業後能留在嘉義，發揮所長。
廠商代表、總倫旅行社嘉義分公司負責人張耿倫表示，企業最大的資產就是人才，感謝市府搭建平台、媒合人才，減輕企業在招攬工讀人才初期的經費負擔，讓企業能起用青年人力。
市府社會處表示，計畫截至8月2日共有26家廠商申請提供84個職缺，經核定48個職缺，共有79人次投遞履歷，媒合24位青年上工，尚有16個名額。8月16日起將展開4場次針對國高中職同學及2場次針對大專校院同學辦理職涯創新體驗營，以AI議題、打造個人品牌、數位趨勢及職場軟實力等設計，為青年職涯培力。
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