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南韓政府想發展南韓其他地區，藉以縮小貧富差距計劃，但卻發生遷移公司找不到足夠員工的窘境。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕根據《彭博》報導，在2017年時，全球第3大退休基金（NPS）將辦公地點由首爾遷往南韓西南方的一個政府規劃的人口不足3萬的城鎮，經過6年之後，至今仍沒找到足夠的員工，僅原先的一半。彭博認為，南韓政府想發展南韓其他地區，藉以縮小貧富差距計劃，因此正尋求將其中一些金融機構遷出首爾，但NPS事件是一個警示。
NPS管理著韓國超過2200萬人的退休儲蓄，管理金額達976兆韓元（約近新台幣24兆元）的資產，而這數字近年一直在飆升。
2017年2月，NPS將投資管理部門由首爾遷至全北創新城，這是一個新規劃城鎮，距首都約200公里。但此舉導致許多員工辭職，辭職員工留在首爾尋找另1份工作。報導指出，NPS員工不願意住在這西南城鎮，主要是這裡以農業聞名。
根據諮詢公司CEM Benchmarking所發布的研究報告，NPS原先擁有812名基金經理，但截至今年只有 437 個。南韓財政部表示，與其他基金相比，NPS的基金經理數量「相當不足」。
對此，NPS拒絕置評，其員工也拒絕採訪。
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