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「請問前輩職場事 職場教戰手冊」正式啟動，青年可下載電子書，有助於職涯解答。（記者許麗娟攝）
〔記者許麗娟／高雄報導〕畢業季剛結束，社會新鮮人準備踏入職場，為幫助青年就業，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS,Youth Salon）也推出「請問前輩職場事 職場教戰手冊」，集結青年職涯百問與企業百答，從求職面試、職場適應、職場倫理、職涯發展4大面向，為Z世代的社會新鮮人解惑。
高分署YS今舉辦「Z世代報到！請問前輩職場事」企業與青年交流座談，同時正式啟動「請問前輩職場事 職場教戰手冊」電子書。（記者許麗娟攝）
高分署YS今（1日）舉辦「Z世代報到！請問前輩職場事」企業與青年交流座談，包括高分署副分署長柯秀燕、國巨、豐群水產、台灣奧美、104人力銀行、華泰電子、頻譜工業等企業代表進行職涯問題的解答。
高分署YS今（1日）舉辦「Z世代報到！請問前輩職場事」企業與青年交流座談。（記者許麗娟攝）
柯秀燕致詞時指出，勞動部相當重視青年就業問題，今年推出「投資青年就業2.0」方案，把青年當做可投資的資產，在青年未進入職場前，攜手企業啟動預聘機制，幫企業找到工作夥伴，也讓學生做中學，以學一技之長，同時有YS可做就業諮詢，在進入職場後，不少青年會面臨每天撐著過下去的心情，青年職涯發展中心可協助青年走過、度過及安穩就業。
柯秀燕鼓勵青年，要拿出勇氣面對職場的挑戰，在職場上也要具備好的品格、解決問題的能力、養成學習的習慣、全力以赴這4個特質，最重要的是要找到職涯裡的貴人，「跟著蒼蠅會找到廁所，跟著蜜蜂會找到花朵」，希望大家都能找到職涯裡的蜜蜂。
企業代表、華泰電子副總賴貞伶表示，人生就是一連串的選擇，進入場前如何做選擇很重要，除了可借助青年職涯發展中心，也要保有知識、態度、學習、創新4個要點。
甫進入職場的應屆畢業生劉于亘則分享，當初不知道如何寫履歷，所以從網路中找到的模板來套寫，後來經過YS諮詢師幫忙做「履歷健檢」和一對一指導，提醒要條列化、數值化，也因此訓練出邏輯能力，對工作上也有幫助。
即日起至8月31日，高分署YS推出「職場前輩借問站」活動，邀請職涯教練、駐點心理師與青年面對面諮詢，也可至高分署YS網站（kys.wda.gov.tw）預約報名，同時可下載「職場教戰手冊電子書」參考職涯百問百答。
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