粉絲團
Google台灣硬體副總裁彭昱鈞（左起）、軟體測試品管總經理王羲雯和人資長呂亞樵，一起分享Google在台灣的發展佈局。（記者徐子苓攝）
〔記者徐子苓／台北報導〕面臨全球經濟逆風，Google去年7月在台減緩招募，今年3月更啟動裁員，而Google今（27日）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招募國內外人才；Google也透露裁員又徵才背後的原因。
Google今天舉行「Decode Google媒體聚會－解密Google台灣佈局」，由Google台灣硬體副總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵，一起分享Google 在台灣的發展佈局。
Google表示，早在7年前策略轉型時，Google就定義以AI優先，希望把AI相關應用帶到民眾生活裡做更多應用，而台灣有發展AI的優勢，Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外，更重要的是人才，Google將在台大舉徵才，且這些徵才會貼合策略性成長，持續深耕台灣。
Google才剛啟動裁員，如今又宣布大舉徵才，是否人才結構有所轉變？人資長呂亞樵表示，Google上半年審視所有資源，思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭，以及如何更精準投放資源，因此做了重整；而AI是Google未來趨勢，台灣在這方面能夠發揮優勢，因此台灣仍是重點投資地。
負責帶領台灣Pixel（手機）產品工程開發團隊的彭昱鈞指出，台灣是美國以外最大的硬體工程研發地，Google在台進行鉅額投資，設置許多研發團隊，包含Pixel、智慧居家Nest、晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。
Google在台灣擁有數千名員工，此次也公開在台3類團隊，第1是「商業服務和市場營運」，包含銷售、商業服務、業務開發等團隊；第2是「策略幕僚和後勤支援」，例如行銷、法務與政府關係、公共關係、人力資源等；第3是「技術研發和產品製造」，包含Android、Chrome OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。
彭昱鈞坦言，Pixel是重要策略產品，工程團隊的確有很大一部份為此努力，但Google台灣並不是只有Pixel團隊，而具有完整的公司編制。
除了本土人才外，Google也積極引進國際人才，過去3年透過不同管道搶才，吸引到20多個國家的人才，外籍員工佔比上升。
不過，半導體業龍頭台積電薪資優渥，Google在徵才方面有何優勢？呂亞樵認為，Google鼓勵人才把想法講出來，彼此可以互相挑戰激盪，形成開放的企業文化，而薪資在市場上也同樣具有競爭力。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
