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調查顯示，民眾布局退休準備平均年齡降低至36.99歲，較2022年的39.15歲再提早。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕中信金控子公司台灣人壽與政大商學院今天（19日）共同發布2023「台灣高齡社會退休生態觀察指標」，民眾開始退休準備平均年齡已經降低至36.99歲，較去年又提早2.16歲，顯示國人對於退休後生活的憂心程度。此外，調查也顯示，有59.2%的未退休民眾（未退族）擔心勞保破產，有超過8成的未退族擔心勞保年金會少領10~30%。
首先，這項「台灣高齡社會退休生態觀察指標」是由台灣人壽與政大商學院共同辦理及執行，共有三大指數，包括：「退休信心」、「退休充裕」、「生活滿意」連續兩年及格（超過60分），不過，卻也出現「雙降」隱憂（兩指標下滑）。
其中，「退休生活滿意指數」落在68分，較去年76分大跌8分，而且連三年下滑；另「退休信心指數」61.3分，勉強守住六字頭，分數也較前一年低。三大指數唯一上揚的「退休充裕指數」69.7分，僅比去年成長0.7分。
調查也發現，民眾布局退休準備平均年齡為36.99歲，較前一年39.15歲再提前；另外，20至29歲就規劃退休準備更突破三成（31.2%），勞保破產壓力和通膨高物價，促使青世代三十而立前，就得早早啟動退休準備計劃。
台灣人壽董事長鄭泰克表示，退休所需的花費，理想與實際有落差，不同階段所需的理財規劃和保險商品也不相同，因此退休準備不僅要「加倍」更要「提早」。
在勞保問題方面，根據調查顯示，有75.7％的「未退休族」認為政府每年撥補數百億元補勞保缺口，根本無濟於事；甚至，有59.1%「未退休族」預估勞保會破產。另外，有高達8成的「未退休族」擔心，勞保年金會少領10~30%。
政大商學院風險管理與保險學系特聘教授黃泓智指出，根據試算結果，即使政府每年撥補1000億元，勞保也只能延後三年、延到2031年破產。他表示，假設年金給付降低30％，也只能延後八年、仍是在2036年破產；即便提高報酬率至6％，也會在2028年破產。
對於退休基金面臨破產壓力，黃泓智建議，首先，要建立更長遠永續的年金制度，先以國民年金保險而言，「政府開始提早逐年提撥，確保財務永續」；如果以提撥費率每兩年調高0.5％、投資報酬率4％計算，政府今年起每年提撥50億元、可以延後到2055年破產。
勞工保險方面，黃泓智指出，預估大約再五年就會破產，而且存在「世代問題嚴重」，政府必須逐年提撥，並面臨降低年金給付比率。
另外，調查也顯示，今年未退族退休準備來源，社會保險和自己準備退休金的比例不相上下，25至39歲未退族有55%表達，勞退如果開放自選標的願意自提；25至39歲有六成以上採零股投資累積退休金，「股票」為首選退休理財商品（64.7％）排名第一，從年齡分布來看，25至39歲族群近六成選擇儲蓄與定存。
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