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三星電子每月為韓國員工安排一個週五的假期，以留住越來越重視靈活工作的人才。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕三星電子 （Samsung Electronics Co.） 每月為南韓員工安排一個週五的假期，以留住越來越重視彈性工作的人才。
三星總員工數26萬8000人中約一半在韓國，新休假措施表明疫情大流行改變人們的工作方式，即使在一個工作文化更為保守的國家也是如此。韓國人是全球工作過度最嚴重的國家之一，2021年的工作時間比經濟合作暨發展組織成員國的平均水平高出約200小時。
三星公司發言人週三在電話中說，從下週開始，非工廠全職員工可以在領薪水的當週週五休假，通常是每月21日這一週。當地媒體已報導這項政策。
三星此舉是在競爭對手SK海力士去年採用類似的靈活工作週之後進行，如果員工每週工作超過40小時，則允許他們每月在週五休假。
三星希望留住人才，尤其是重視工作與生活平衡的年輕員工。根據一份2022年公司報告，千禧一代和Z世代（30多歲及以下）約佔三星全球員工的四分之三。
其他公司已採取類似作法，SK海力士如果員工每週平均工作時間超過40小時，他們可以每月週五休假一次。Kakao Corp每個月的最後一個星期五放假，其子公司Kakao Games每個月有兩個星期五放假。CJ ENM公司每個月的第2週和第4週給工人兩個週五的假期。
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