晴時多雲

LTN經濟通》台積電美國廠 高薪難解此問題

2023/06/14 07:21

台積電進駐後,台灣工程師攜家帶眷遷入亞利桑那州。(路透資料照,本報合成)

美國廠員工平均年薪425萬元 

〔財經頻道/綜合報導〕台積電亞利桑那廠在去年12月風光舉行「首批機台設備到廠」(First tool-in)典禮,自11月起就陸續有台積電工程師搭乘包機前往亞利桑那州,半導體人才的流動也備受關注。台積電在全球有6萬5000名員工,到目前為止亞利桑那廠已聘將近2000人,其中包括600名工程師。

台灣與美國的員工薪資有明顯落差,美國人力資源網站Glassdoor上數據顯示,台積電美國工程師平均年薪落在13.8萬美元(約新台幣425萬);台積電財報則顯示,去年員工平均年薪達317.5萬元,碩士畢業的新進工程師,年薪上看200萬元。

根據赴美的台積電工程師向媒體透露,赴美底薪確實增加,且和在台灣一樣有分紅,並提供醫療保險、教育津貼、租屋補助等福利。但也有工程師也提到,在亞利桑那廠工作薪資以台幣兌美元入帳,隨著匯率波動,也會影響薪資所得,另外還有當地消費水準的問題,若以台美兩地物價來比較,等於是「降薪去美國」。

在面對人才外流、技術外流的疑慮時,經濟部長王美花在去年底回應表示,台積電整體有超過5萬名工程師,目前所知赴美支援人力是500人,以佔比來看,外派人員僅佔一小部份。

圖為台積電亞利桑那廠外圍一帶興建中住宅。(中央社)

鳳凰城「小台北」聚落成形 茶飲店也進駐

台積電進駐後,台灣工程師攜家帶眷遷入亞利桑那州,為大鳳凰城地區帶來龐大經濟效益,帶動地方經濟、房市,「小台北」逐漸成形。台積電的到來,使得當地商業地產的價格在1年內上漲1倍以上。台灣美食也陸續攻佔當地,包括餐飲連鎖集團85度C、歇腳亭、大苑子都在鳳凰城插旗。

在距離台積電廠區約10到15分鐘車程的社區,有剛興建完成的公寓住宅,隨著台積電員工和相關廠商入住,逐漸形成「台積村」,鄰近廠房和辦公室,咖啡店、加油站,約10分鐘車程即可抵達購物中心、超市賣場、電影院、餐廳等,生活機能佳。但赴美的台積電工程師也坦言,從經濟角度考量,來美國不是最理想的決定,消費大約是台灣的3倍,還有額外的稅務成本。

其中1名工程師提到,原本以為公司給的補助充裕,但事實上還是有些費用要自行負擔,例如房租並非完全補貼,稅賦也是兩地都要繳,公司只補貼一部份。工程師指出,雖然基本底薪增加、分紅不變,但像是租車和租房補助,其實有點勉強,只能盡量壓低生活成本,節省開銷。

台積電美國亞利桑那州設廠,因人員招募困難,從台灣派大批工程師赴美。
(彭博資料照)

台灣「工作文化」 是競爭優勢

台積電創辦人張忠謀先前曾表示,台灣的「工作文化」讓我們在半導體領域比對手更具競爭力。晶片生產集中在少數國家是因為有競爭優勢,台灣、日本和南韓的優勢在於半導體生產製造,這主要跟亞洲人、工作文化有關。

張忠謀指出,半導體晶圓廠設備昂貴,需要24小時機台運轉,全年無休,不能隨便停工,如果1台設備在半夜故障,在美國要到隔天早上才會有人來修理;但如果在台灣,即使半夜2點,工程師或技術人員在睡覺,接到電話也會穿衣服出門維修,這就是工作文化產生的競爭力。但張忠謀隨後也提到,美國的競爭優勢則在於IC設計與設計服務。

根據勞動部統計,台灣勞工2021年平均年度總工時為2000小時,雖然總時數連年遞減,但仍高居全球第4、亞洲第2,僅次於新加坡、墨西哥和哥斯大黎加。隨著台積電赴美設廠,這種長工時的文化也引發部份當地員工反彈。

台灣工作文化與美不同,引發部份美籍員工反彈。(路透資料照)

台積電工程師 日以繼夜拚搏

日前有台積電工程師在Glassdoor上大吐苦水「在辦公室睡了1個月,每天工作12小時是基本,週末輪班是家常便飯。這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷」。

1名台積電資深工程師坦言,自己剛進公司的時候,有時會加班到凌晨。近5到10年,因為台灣勞基法修改,大家對工作的看法開始出現變化,文化正在慢慢改變,但和美國這種西方國家仍有差異。

這名工程師指出,工作文化或多或少需要改變,但整體環境和要求在台灣已成形多年,所以這將被複製到亞利桑那廠,一些小的修改可能會讓他更容易被接受,美國工程師勢必要學會適應。要改變台灣的文化或工作環境恐怕很困難,畢竟亞利桑那廠可能有超過一半的人力來自台灣。

也有亞利桑那廠的員工在Glassdoor留言表示,「台積電是服從文化,並沒有為美國做好準備」、「顧客愛台積電,員工不愛台積電」、「快逃!亞洲的軍事化文化,沒有多樣性」、「世界領頭羊但有好有壞」、「軍事管理,工作生活失衡」。

台積電工作文化引發美國廠員工不滿,董事長劉德音近日受訪時則表示,「員工的聲音一定要聽,我們也會看管理方法是否有疏失」,但隨後也稱,「不願意值班的人就不要來參加這個產業,因為這個產業並不是靠有高薪,而是你真的對這產業有興趣」。

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