粉絲團
紓困條例即將於6月30日屆滿，勞動部今（1）日公布修正後的「充電再出發訓練計畫」，7月1日起銜接實施（勞動部提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕紓困條例即將於6月30日屆滿，勞動部今（1）日公布修正後的「充電再出發訓練計畫」，除了維持原計畫補助，更新增受景氣嚴重影響時，可提高參訓勞工訓練津貼至勞保投保薪資差額；事業單位訓練費用，若屬受景氣嚴重影響情形，更可比照疫情期間補助提高至350萬元，最長可達6個月，將自7月1日起銜接實施。
勞動部指出，過去為因應COVID-19疫情對就業市場造成的衝擊，勞動部自2020年起推動擴大補助的充電再出發訓練計畫，截至5月底已有1萬9939家事業單位辦理訓練課程，累計協助12萬8174名員工參訓並領取訓練津貼，讓受到減班休息影響的勞工，能持續穩定就業，並提升技能。
勞動部指出，相關的補助已實施逾3年，在紓困條例於6月30日終止後，將維持原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程，並依實際參訓時數，比照每小時基本工資176元，發給訓練津貼補助，且每月最高100小時。
但必須注意的是，補助金額加計勞工參訓期間的勞工保險月投保薪資，合計不得超過現職前1年的最高6個月的平均月投保薪資。
勞動部表示，另考量部分行業若受景氣情勢影響嚴重，事業單位與勞工協議減少工時的時數可能較高，影響勞工生計較大，因此，修正充電再出發訓練計畫，包括經目的事業主管機關與勞動不會商評估認為有必要的產業，或是符「就業保險促進就業實施辦法」第6條，公告辦理僱用安定措施的適用對象，參訓勞工訓練津貼補助的金額，可提高至勞保投保薪資差額；事業單位訓練費用比照疫情期間補助額度提高至350萬元，提高補助期間最長為6個月。
勞動部說明，在6月30日紓困條例截止前後，有需要申請的事業單位，都可依原已核定的結果辦理或直接提出申請，勞動部均已簡化申辦流程，呼籲經通報列冊減班休息的事業單位及勞工，在減班休息期間若有技能提升的訓練需求，均可運用充電再出發訓練計畫辦訓及參訓。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
